Sociologia: No serviço público, mulheres concentram-se em funções de cuidado e limpeza com remuneração menor…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Sociologia: No serviço público, mulheres concentram-se em funções de cuidado e limpeza com remuneração menor que homens em cargos técnicos. Qual conceito (Bourdieu/Weber/Connell) explica essa distribuição ocupacional?
- A) Causada exclusivamente pela demanda do mercado
- B) Explicação biológica: diferenças neurobiológicas
- C) Segregação ocupacional por gênero, mediada por normas de gênero e formas de capital.
- D) Somente reflexo de escolhas femininas livres
- E) Explicação por mérito individual apenas
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Identifique o fenômeno descrito no enunciado. Mulheres se concentram em funções de cuidado e limpeza no serviço público, com remuneração menor que a de homens em cargos técnicos. Trata-se de um padrão de distribuição desigual de ocupações segundo o gênero, e não de diferenças individuais isoladas.
- Resolva a questão pelos conceitos. A segregação ocupacional por gênero é explicada pela sociologia como resultado de normas sociais de gênero, que definem o que é considerado trabalho 'adequado' para homens e para mulheres (Connell fala em ordem de gênero). Bourdieu explica como diferentes formas de capital (escolar, cultural, social e simbólico) e o habitus, adquirido na socialização, direcionam trajetórias e acesso a cargos. Weber ajuda a entender o fechamento social e a hierarquia de status e remuneração que sustentam essa desigualdade.
- Avalie a alternativa C, que une segregação ocupacional por gênero, normas de gênero e formas de capital. Ela descreve exatamente esse mecanismo, por isso está correta e coincide com o gabarito oficial.
- Explique por que as outras estão erradas. A: a demanda de mercado não explica sozinha a distribuição, pois ignora normas e desigualdades de acesso. B: diferenças neurobiológicas não são a base científica aceita para essa distribuição, que varia historicamente e entre sociedades. D: atribuir tudo a escolhas femininas livres ignora constrangimentos sociais, socialização e discriminação. E: o mérito individual não explica um padrão coletivo que se repete entre milhares de pessoas com qualificações semelhantes.
- Conclusão: a alternativa C é a única que apresenta um conceito sociológico capaz de explicar a distribuição ocupacional por gênero.
💡 Dica: Identifique o conceito que relaciona gênero e trabalho.
Alternativa por alternativa
Acredita que a distribuição das ocupações decorre apenas da oferta e demanda do mercado, sem considerar normas sociais e discriminação de gênero.
Supõe que diferenças biológicas entre homens e mulheres determinam naturalmente as ocupações, confundindo determinismo biológico com explicação sociológica.
Bourdieu aponta que capital cultural e habitus orientam escolhas e oportunidades; Connell e Weber destacam como normas de gênero e hierarquias de status canalizam mulheres para ocupações menos valorizadas.
Interpreta a escolha profissional como totalmente livre e individual, ignorando a socialização, os constrangimentos sociais e a discriminação que moldam essas escolhas.
Por que engana: Confundir a segregação ocupacional com a ideia de que as escolhas das mulheres são totalmente livres e não influenciadas por normas sociais.
Entende que o sucesso e a posição no trabalho dependem só do esforço e talento individual, sem perceber que o padrão se repete coletivamente por gênero, o que indica causas estruturais.
Raio-X da questão
distribuição ocupacional
avaliacao
segregacao ocupacional · normas de genero
Revisar os conceitos de Bourdieu, Weber e Connell sobre gênero e trabalho.
Confundir a segregação ocupacional com a ideia de que as escolhas das mulheres são totalmente livres e não influenciadas por normas sociais.
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