Na startup Lumen, um sistema de câmeras identifica os 37 funcionários durante o expediente e produz rankings…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impasses ético-políticos decorrentes das transformações culturais, sociais, históricas, científicas e tecnológicas no mundo contemporâneo e seus desdobramentos nas atitudes e nos valores de indivíduos, grupos sociais, sociedades e culturas.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Na startup Lumen, um sistema de câmeras identifica os 37 funcionários durante o expediente e produz rankings públicos de desempenho. A direção afirma que a medida aumentou a produtividade, mas alguns trabalhadores dizem que não foram informados claramente sobre a finalidade da coleta nem puderam escolher se participariam. Na ética, o princípio da autonomia exige respeitar a capacidade das pessoas de decidir livremente sobre práticas que afetam sua privacidade e seus dados pessoais. Com base no texto, qual decisão da direção melhor aplica o princípio da autonomia nesse caso?
- A) Manter o sistema sem alterações, pois o aumento da produtividade justifica a exposição dos funcionários.
- B) Informar claramente a finalidade do sistema, solicitar consentimento livre, oferecer possibilidade de recusa e anonimizar os dados quando possível.
- C) Trocar os rankings nominais por indicadores anônimos, sem consultar os funcionários nem oferecer possibilidade de recusa.
- D) Compartilhar os rankings com clientes, pois a visibilidade externa ampliaria a responsabilidade profissional dos funcionários.
- E) Proibir completamente qualquer monitoramento, pois toda coleta de dados viola necessariamente a autonomia individual.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O enunciado define o princípio da autonomia como o respeito à capacidade das pessoas de decidir livremente sobre práticas que afetam sua privacidade e seus dados pessoais. Os funcionários reclamam de duas falhas: não foram informados claramente sobre a finalidade da coleta e não puderam escolher se participariam.
- Para aplicar a autonomia, a direção precisa devolver aos trabalhadores o poder de decisão. Isso exige transparência sobre o que é coletado e para que serve (informação clara), consentimento livre (a pessoa aceita sem pressão), possibilidade real de recusa e, como medida complementar de proteção, anonimização dos dados quando possível.
- A alternativa B reúne exatamente esses elementos, por isso é a correta. Concordo com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Mantém o sistema sem mudanças e ignora a escolha dos funcionários, justificando a exposição apenas pelo ganho de produtividade.
- C) Anonimiza os dados, o que ajuda na privacidade, mas não consulta os funcionários nem oferece recusa, portanto não respeita a decisão livre.
- D) Amplia a exposição dos funcionários a terceiros sem qualquer consentimento, o que contraria a autonomia.
- E) Proibir todo monitoramento não é a aplicação da autonomia, pois o princípio trata de decisão livre e informada, não de vetar qualquer coleta de dados.
💡 Dica: Considere as implicações éticas da autonomia no ambiente de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que um resultado positivo, como o aumento da produtividade, legitima a coleta sem consultar as pessoas afetadas. Ele confunde utilidade para a empresa com respeito à decisão individual.
A autonomia exige que os funcionários compreendam a prática, possam consentir ou recusá-la sem coerção e tenham sua privacidade protegida. Por isso, a medida adequada combina informação, consentimento, possibilidade de recusa e redução da identificação individual.
O aluno acha que basta proteger os dados com anonimização para respeitar a autonomia, sem perceber que a decisão de participar ou não também precisa ser dos trabalhadores.
O aluno entende que a visibilidade pública dos desempenhos aumenta a responsabilidade e, portanto, pode ser imposta, ignorando que a autonomia exige consentimento sobre o uso dos dados pessoais.
O aluno interpreta a autonomia como uma proibição absoluta de qualquer coleta de dados, confundindo o princípio com uma negação total do monitoramento, em vez de decisão livre e informada.
Raio-X da questão
princípio da autonomia
avaliacao
princípio da autonomia · ética no trabalho
Revisar os conceitos de ética e autonomia na filosofia.
O aluno pode confundir a necessidade de consentimento com a ideia de que a transparência é suficiente para garantir a ética no monitoramento.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
Questões parecidas com resolução
- Uma empresa anuncia que utiliza dados de produtividade e localização dos funcionários para ‘otimizar o trabalho remoto’…
- Uma escola pretende instalar um sistema de reconhecimento facial para controlar a entrada de estudantes. A direção…
- Uma cooperativa brasileira de entregas passou a usar um sistema de inteligência artificial para organizar rotas…
- Uma cooperativa de entregas de uma cidade brasileira adotou um aplicativo que distribui automaticamente as corridas…
- Uma plataforma digital utilizada por empresas para selecionar candidatos coleta dados de localização, histórico de…
- Uma empresa brasileira passou a usar sistemas de inteligência artificial para selecionar candidatos e acompanhar a…
Todas as questões de Mudanças culturais e seus desdobramentos éticos
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog
