Durante a pandemia de Covid-19, o uso de aplicativos de entrega cresceu significativamente. Nesse modelo, o…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Durante a pandemia de Covid-19, o uso de aplicativos de entrega cresceu significativamente. Nesse modelo, o trabalhador recebe por corrida realizada, tem sua atividade acompanhada por indicadores digitais e pode sofrer redução na oferta de pedidos quando recusa entregas ou recebe avaliações negativas. Ao mesmo tempo, não conta necessariamente com remuneração fixa, férias remuneradas ou proteção previdenciária vinculada à plataforma. A organização do serviço baseia-se, portanto, no cálculo do tempo, da produtividade e dos custos, mediados por regras automatizadas. Com base no texto e na análise de Max Weber sobre a racionalização da vida social, o modelo de trabalho descrito caracteriza-se principalmente por
- A) organização calculável e controlada por regras, associada à intensificação da precarização laboral.
- B) redução da jornada laboral devido à autonomia proporcionada pelas plataformas digitais.
- C) desconhecimento das normas trabalhistas como causa principal da organização das plataformas digitais.
- D) ampliação das garantias trabalhistas por meio do controle digital das atividades laborais.
- E) valorização do trabalho colaborativo pela distribuição horizontal das decisões entre os entregadores.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- Identifique o eixo do texto. O trabalho em aplicativos de entrega é pago por corrida, medido por indicadores digitais, sujeito a punições automáticas (redução de pedidos) e não tem remuneração fixa, férias ou proteção previdenciária. A organização baseia-se em cálculo de tempo, produtividade e custos, mediados por regras automatizadas.
- Relacione com Max Weber. Na análise weberiana, a racionalização da vida social significa a substituição de critérios tradicionais ou afetivos por cálculo, previsibilidade e controle por regras impessoais, como ocorre na burocracia e no capitalismo moderno. O modelo descrito é a expressão dessa racionalização: tudo é mensurado e controlado por regras calculáveis.
- Verifique a alternativa A. Ela afirma exatamente isso: organização calculável e controlada por regras, ligada à intensificação da precarização. O texto mostra a precarização (ausência de férias, remuneração fixa e previdência) junto com o controle algorítmico, então a alternativa está correta.
- Analise as demais. A alternativa B está errada, pois o texto mostra controle e punições, não redução real da jornada. A alternativa C está errada, pois a organização das plataformas não decorre do desconhecimento das normas trabalhistas. A alternativa D está errada, pois o texto indica ausência de garantias, não ampliação. A alternativa E está errada, pois as decisões são centralizadas pelas regras da plataforma, não distribuídas horizontalmente.
- Conclusão: a alternativa correta é A, coincidindo com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise as ideias de Weber sobre trabalho e ética.
Alternativa por alternativa
A racionalização, em Weber, envolve a organização das atividades por meio de cálculo, previsibilidade, regras e controle sistemático. No texto, esses elementos aparecem no monitoramento digital, na remuneração por corrida e na avaliação do desempenho. A ausência de garantias trabalhistas e a instabilidade da remuneração indicam também a precarização das condições de trabalho.
O aluno confunde a flexibilidade de horários com autonomia real e supõe que a jornada diminui, ignorando que o texto fala em controle por indicadores e perda de pedidos.
Por que engana: Confundir a análise de Weber sobre a ética laboral com uma visão otimista das relações de trabalho, ignorando as precariedades.
O aluno supõe que a precarização vem da falta de conhecimento das leis pelos trabalhadores ou pelas empresas, quando o texto aponta a lógica de cálculo e controle como base da organização.
O aluno acredita que o monitoramento digital garante direitos, quando o texto diz que o trabalhador não tem férias, remuneração fixa nem proteção previdenciária vinculada à plataforma.
O aluno associa a presença de aplicativos e de muitos trabalhadores a uma gestão horizontal e colaborativa, desconsiderando que as regras automatizadas centralizam as decisões na plataforma.
Raio-X da questão
impacto do trabalho
avaliacao
impacto do trabalho · teoria de Weber
Revisar a ética laboral segundo Max Weber.
Confundir a análise de Weber sobre a ética laboral com uma visão otimista das relações de trabalho, ignorando as precariedades.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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