Imagine uma fábrica que adota o sistema toyotista. Quais são os impactos desse modelo na relação de trabalho e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Imagine uma fábrica que adota o sistema toyotista. Quais são os impactos desse modelo na relação de trabalho e na produção?
- A) Aumenta a carga horária dos trabalhadores.
- B) Promove a automação completa da produção.
- C) Reduz desperdícios e melhora a qualidade.
- D) Centraliza decisões na alta direção.
- E) Aumenta a hierarquia no ambiente de trabalho.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Lembre o que caracteriza o toyotismo, modelo criado na Toyota no pós-Segunda Guerra. Ele se baseia na produção enxuta (just in time), em que se produz apenas o necessário no momento necessário, reduzindo estoques e desperdícios. Também valoriza o controle de qualidade feito dentro do próprio processo, com a participação dos trabalhadores, e a polivalência, em que um operário opera várias máquinas e funções. Passo 2: Analise cada alternativa à luz desses princípios. A alternativa C afirma que o modelo reduz desperdícios e melhora a qualidade, o que corresponde diretamente à proposta do toyotismo: eliminar perdas de material, tempo e retrabalho, e buscar qualidade total desde a origem da produção. Passo 3: Por que as outras estão erradas. A: o toyotismo intensifica o ritmo e a cobrança sobre o trabalhador, mas não é uma regra que aumente a carga horária formal. B: o modelo combina automação com trabalho humano flexível, e não automação completa da produção. D: o toyotismo tende a descentralizar decisões, com equipes e participação dos operários, ao contrário da centralização típica do fordismo e do taylorismo. E: o modelo busca achatar hierarquias e incentivar o trabalho em equipe, reduzindo níveis de chefia. Passo 4: Conclusão. Como a questão pede os impactos do modelo na relação de trabalho e na produção, a alternativa C é a única que descreve um impacto real e característico do toyotismo, em concordância com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise os aspectos do sistema toyotista na produção e nas relações de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno associa a intensificação do trabalho ao aumento de horas trabalhadas, confundindo ritmo e cobrança de produtividade com jornada formal.
Por que engana: Confundir os impactos do sistema toyotista com modelos de produção que aumentam a hierarquia e a carga horária dos trabalhadores.
O aluno confunde toyotismo com automação total e robotização, quando o modelo combina tecnologia com o trabalho humano flexível e polivalente.
Esse modelo visa a eficiência e a eliminação de desperdícios.
O aluno aplica a lógica de centralização de decisões do fordismo e do taylorismo ao toyotismo, que promove a participação dos trabalhadores e a descentralização.
O aluno imagina que qualquer sistema de produção organizado precisa de mais hierarquia, sem perceber que o toyotismo busca achatar níveis de chefia e trabalhar com equipes.
Raio-X da questão
sistema toyotista
avaliacao
sistema de produção · relações de trabalho
Revisar os princípios do sistema toyotista e seus efeitos nas relações de trabalho.
Confundir os impactos do sistema toyotista com modelos de produção que aumentam a hierarquia e a carga horária dos trabalhadores.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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