Imagine que em uma fábrica de calçados, a maioria dos trabalhadores é composta por mulheres, que recebem…

Questão

Imagine que em uma fábrica de calçados, a maioria dos trabalhadores é composta por mulheres, que recebem salários 30% menores que os homens em funções semelhantes. Qual o impacto dessa situação na análise da desigualdade de gênero no trabalho?

1. A) Mostra que apenas as mulheres estão desvalorizadas no trabalho.
2. B) Indica que o gênero não influencia na renda dos trabalhadores.
3. C) Aponta para uma questão de eficiência no mercado de trabalho.
4. D) Reflete a opressão das mulheres no mercado de trabalho.
5. E) Sugere que as mulheres não têm interesse em cargos melhores.

✅ Resposta correta: alternativa D

Resolução passo a passo

1. O enunciado descreve uma fábrica em que a maioria dos trabalhadores é de mulheres, que recebem salários 30% menores que os homens em funções semelhantes. A diferença ocorre entre grupos e não se explica pela função exercida, o que indica discriminação de gênero no trabalho. Passo 2: A alternativa correta é a D, porque a situação reflete a opressão das mulheres no mercado de trabalho: mesmo exercendo funções semelhantes, elas são remuneradas de forma inferior por causa do gênero. Passo 3: A alternativa A está errada porque a questão compara homens e mulheres em funções semelhantes; a desvalorização não é exclusiva das mulheres, e sim um padrão de desigualdade entre os gêneros. Passo 4: A alternativa B está errada porque a diferença salarial mostra justamente que o gênero influencia a renda, contrariando a afirmação. Passo 5: A alternativa C está errada porque o caso não trata de eficiência econômica, e sim de um tratamento desigual que não se justifica pela produtividade, já que as funções são semelhantes. Passo 6: A alternativa E está errada porque o texto não sugere falta de interesse das mulheres; a diferença salarial aponta para barreiras e discriminação, não para escolhas individuais. Passo 7: O gabarito oficial D está correto, pois a análise da desigualdade de gênero no trabalho passa por reconhecer que a diferença de remuneração é um sinal de discriminação estrutural contra as mulheres.

💡 Dica: Analise a situação e relacione com desigualdade de gênero.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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