Uma pesquisa acompanhou, durante seis meses, 400 trabalhadores de empresas brasileiras que passaram a adotar o…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Elaborar hipóteses, selecionar evidências e compor argumentos relativos a processos políticos, econômicos, sociais, ambientais, culturais e epistemológicos, com base na sistematização de dados e informações de diversas naturezas (expressões artísticas, textos filosóficos e sociológicos, documentos históricos e geográficos, gráficos, mapas, tabelas, tradições orais, entre outros).
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa acompanhou, durante seis meses, 400 trabalhadores de empresas brasileiras que passaram a adotar o trabalho remoto. No grupo remoto, 74% das tarefas foram entregues dentro do prazo, contra 61% no grupo que permaneceu exclusivamente presencial. Os participantes do grupo remoto também relataram maior autonomia para organizar os horários. Como as equipes não foram escolhidas aleatoriamente, os pesquisadores afirmaram que os dados indicam associação, mas não comprovam que o trabalho remoto seja a única causa dos resultados. Com base no texto, qual interpretação relaciona adequadamente o trabalho remoto à produtividade dos trabalhadores?
- A) O trabalho remoto produz o mesmo resultado para todos os trabalhadores.
- B) O trabalho remoto elimina a necessidade de organizar horários de trabalho.
- C) O trabalho remoto reduz a produtividade medida pelo cumprimento de prazos.
- D) O trabalho remoto associa-se à maior produtividade medida pelo cumprimento de prazos.
- E) O trabalho remoto comprova sozinho a causa do aumento da produtividade.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Identifique o dado central do texto. No grupo remoto, 74% das tarefas foram entregues no prazo, contra 61% no grupo exclusivamente presencial. A medida de produtividade usada é o cumprimento de prazos. Passo 2: Verifique a relação entre os grupos. O percentual de entregas no prazo é maior no grupo remoto, então há associação positiva entre trabalho remoto e cumprimento de prazos. Passo 3: Verifique a ressalva do texto. As equipes não foram escolhidas aleatoriamente e os pesquisadores afirmaram que os dados indicam associação, mas não comprovam causa única. Portanto, a interpretação correta é a de associação, sem afirmar causalidade. Passo 4: Analise a alternativa D, que afirma exatamente isso: o trabalho remoto associa-se à maior produtividade medida pelo cumprimento de prazos. Ela respeita os dados e a ressalva metodológica. Passo 5: Por que as outras estão erradas. A: o texto não diz que o resultado é igual para todos; trata de médias de grupos. B: o texto diz que o grupo remoto relatou maior autonomia para organizar horários, o que é o oposto de eliminar essa necessidade. C: os dados mostram percentual maior de entregas no prazo no grupo remoto, então a afirmação de redução está invertida. E: o texto afirma explicitamente que os dados não comprovam a causa sozinha, o que contradiz a alternativa.
💡 Dica: Considere exemplos práticos de trabalho remoto.
Alternativa por alternativa
Entendeu que, por haver diferença entre grupos, o trabalho remoto teria efeito uniforme sobre todas as pessoas. O texto trata de médias de grupos e não de efeitos individuais.
Associou a maior autonomia relatada pelo grupo remoto à ideia de que não haveria mais necessidade de organizar horários. A autonomia para organizar horários é justamente o oposto de dispensar essa organização.
Inverteu a comparação entre os percentuais de 74% e 61%, supondo que o grupo remoto teve menos entregas no prazo. O grupo remoto teve percentual maior.
A pesquisa encontrou uma proporção maior de tarefas entregues no prazo entre trabalhadores remotos: 74%, contra 61% no grupo presencial. Portanto, os dados sustentam uma associação entre trabalho remoto e maior produtividade segundo esse indicador. Como não houve escolha aleatória dos grupos, não é possível afirmar que o trabalho remoto, sozinho, causou o resultado.
Tomou a diferença de percentuais como prova definitiva de causa, ignorando que a alocação dos grupos não foi aleatória. O próprio texto afirma que os dados não comprovam causa única.
Raio-X da questão
trabalho remoto e produtividade
avaliacao
conceito de trabalho remoto · noções de produtividade no trabalho
Revisar os impactos do trabalho remoto na produtividade dos trabalhadores.
Confundir flexibilidade de horários com aumento de distração ou redução de comunicação, levando a escolhas incorretas.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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🔎 Resolver outra questão
Cole o enunciado e veja a resolução passo a passo, a alternativa correta e por que as outras estão erradas.
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