Em uma cidade brasileira, trabalhadores que realizam entregas e viagens por meio de aplicativos podem escolher…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma cidade brasileira, trabalhadores que realizam entregas e viagens por meio de aplicativos podem escolher quando se conectam, mas dependem das regras das plataformas para receber solicitações. Os aplicativos definem preços, distribuem chamadas, avaliam o desempenho e podem bloquear contas. Como esses trabalhadores geralmente não têm vínculo empregatício reconhecido com as empresas, arcam com custos como combustível, manutenção e equipamentos. Pesquisas e relatos sobre esse modelo apontam que a flexibilidade é acompanhada por instabilidade de renda, transferência de riscos e enfraquecimento da proteção social. Com base no texto, qual alternativa caracteriza a uberização do trabalho e indica seus principais efeitos sociais?
- A) Organização coletiva fortalecida, distribuição compartilhada dos custos e expansão das garantias trabalhistas.
- B) Substituição de tarefas presenciais por automação completa, eliminação dos trabalhadores e ausência de conflitos sociais.
- C) Intermediação digital neutra, autonomia efetiva e manutenção das responsabilidades das empresas contratantes.
- D) Gestão algorítmica com flexibilidade aparente, transferência de custos e riscos, e menor proteção social.
- E) Vínculo empregatício formal com jornada fixa, custos empresariais e ampliação da proteção social.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O texto descreve trabalhadores de aplicativos que escolhem quando se conectam, mas seguem regras das plataformas, que definem preços, distribuem chamadas, avaliam desempenho e podem bloquear contas.
- Não há vínculo empregatício reconhecido, e os trabalhadores arcam com combustível, manutenção e equipamentos. Isso caracteriza transferência de custos e riscos para o trabalhador.
- O texto aponta flexibilidade acompanhada de instabilidade de renda e enfraquecimento da proteção social. A uberização é justamente esse modelo, em que a gestão feita por algoritmos produz uma flexibilidade aparente, pois o trabalhador tem pouca autonomia real sobre preços e chamadas.
- Portanto, a alternativa D é a que caracteriza a uberização e indica seus efeitos sociais: gestão algorítmica, flexibilidade aparente, transferência de custos e riscos e menor proteção social. Confirmo o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas: A contraria o texto ao afirmar organização coletiva fortalecida e ampliação de garantias, quando o texto fala em enfraquecimento da proteção. B trata de automação completa, que não é o foco do texto, que descreve trabalho humano sob gestão de plataformas. C afirma neutralidade e autonomia efetiva, contrariando a descrição de regras impostas pelas plataformas. E descreve justamente o oposto da uberização, isto é, o vínculo formal que o texto diz não existir.
💡 Dica: Analise os conceitos de Uberização e seus impactos sociais.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado a ideia de trabalho por aplicativo a uma forma de cooperação e tomado a flexibilidade como sinal de mais garantias, ignorando que o texto fala em enfraquecimento da proteção social.
Por que engana: Confundir a autonomia e flexibilidade com a estabilidade e benefícios que não são garantidos na uberização do trabalho.
O aluno pode ter entendido a uberização como substituição total do trabalho humano por máquinas, quando o texto descreve trabalhadores reais submetidos a plataformas.
O aluno pode ter aceitado a ideia de que a plataforma é apenas uma intermediária neutra e que o trabalhador é plenamente autônomo, desconsiderando que as plataformas definem preços, distribuem chamadas e podem bloquear contas.
A uberização combina a intermediação por plataformas digitais e o controle algorítmico do trabalho com a ausência ou fragilização do vínculo empregatício. Embora o trabalhador possa escolher seus horários, a plataforma controla aspectos centrais da atividade, enquanto custos e riscos são transferidos para ele. Esse processo tende a produzir instabilidade de renda e redução da proteção social.
O aluno pode ter confundido a uberização com o emprego formal, pensando que a presença de custos empresariais e de proteção social descreve o modelo, quando o texto diz que não há vínculo reconhecido.
Raio-X da questão
Uberização do trabalho
avaliacao
conceito de trabalho contemporâneo · impactos da tecnologia no trabalho
Estudar os efeitos sociais da Uberização e suas características.
Confundir a autonomia e flexibilidade com a estabilidade e benefícios que não são garantidos na uberização do trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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