Em grandes cidades brasileiras, trabalhadores de entrega e transporte por aplicativo realizam suas atividades…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em grandes cidades brasileiras, trabalhadores de entrega e transporte por aplicativo realizam suas atividades conectados a plataformas digitais. O aplicativo define a distribuição das corridas, calcula a remuneração, registra avaliações individuais e pode bloquear o acesso de quem não atinge determinados critérios. Como esses trabalhadores atuam em locais diferentes e geralmente não compartilham um espaço de trabalho, as decisões sobre horários, ganhos e condições de atividade tendem a ser tomadas individualmente, sem negociação coletiva regular. Com base no texto, qual interpretação sociológica explica melhor o impacto da uberização nas relações sociais entre os trabalhadores?
- A) Transfere as decisões da plataforma para assembleias de trabalhadores.
- B) Uniformiza as condições de trabalho e reduz as diferenças entre trabalhadores.
- C) Substitui avaliações individuais por negociações coletivas regulares.
- D) Amplia a convivência presencial e fortalece os vínculos entre trabalhadores.
- E) Individualiza o trabalho e intensifica a competição entre trabalhadores.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- O texto descreve trabalhadores que atuam separadamente, sem espaço comum, com avaliações individuais e acesso condicionado a critérios da plataforma, e sem negociação coletiva regular. Passo 2: Isso significa que o trabalho é organizado de forma individualizada, e cada trabalhador responde sozinho por seus ganhos e por sua permanência na plataforma. Passo 3: Quando o acesso às corridas depende de avaliações e de métricas individuais, os trabalhadores passam a disputar melhores avaliações, mais corridas e melhores ganhos, o que intensifica a competição entre eles. Passo 4: Logo, a alternativa E é a que melhor explica o impacto da uberização nas relações sociais: individualiza o trabalho e intensifica a competição. Passo 5: A alternativa A está errada, pois o texto diz que as decisões são tomadas individualmente, sem assembleias. A alternativa B está errada, pois o texto mostra diferenciação por avaliações e critérios individuais, não uniformização. A alternativa C está errada, pois o texto afirma justamente que não há negociação coletiva regular. A alternativa D está errada, pois o texto afirma que os trabalhadores não compartilham espaço de trabalho, o que enfraquece a convivência presencial.
💡 Dica: Considere exemplos práticos da Uberização em sua resposta.
Alternativa por alternativa
O aluno pode entender que, por a plataforma centralizar o controle, os trabalhadores também teriam espaços coletivos de decisão, como assembleias. Ele confunde centralização do poder na plataforma com participação coletiva dos trabalhadores.
O aluno pode supor que, por todos usarem o mesmo aplicativo e as mesmas regras, as condições de trabalho seriam iguais para todos. Ele ignora que avaliações e critérios individuais geram desigualdades entre os trabalhadores.
Por que engana: Confundir os efeitos da uberização, acreditando que ela promove colaboração e solidariedade, quando na verdade tende a aumentar a concorrência e isolamento.
O aluno pode ter lido a menção a avaliações e a negociação e inverter a relação, achando que as avaliações individuais substituem a negociação coletiva. O texto diz exatamente o contrário, que não há negociação coletiva regular.
O aluno pode associar trabalho por aplicativo a uma ideia intuitiva de maior contato entre pessoas que atuam na mesma atividade. O texto afirma que os trabalhadores atuam em locais diferentes e não compartilham espaço de trabalho.
A uberização organiza o trabalho por meio de plataformas que controlam corridas, remuneração, avaliações e acesso às atividades. Como os trabalhadores atuam de forma dispersa e são avaliados individualmente, reduzem-se as interações coletivas e aumentam-se as disputas por melhores avaliações, corridas e ganhos. Assim, o processo tende a individualizar as relações de trabalho e intensificar a competição entre os trabalhadores.
Raio-X da questão
Uberização e relações sociais
avaliacao
conceito de uberizacao · relações sociais no trabalho
Revisar os impactos da economia compartilhada nas relações de trabalho.
Confundir os efeitos da uberização, acreditando que ela promove colaboração e solidariedade, quando na verdade tende a aumentar a concorrência e isolamento.
pensamento_critico
cotidiano
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