O taylorismo introduziu métodos que racionalizam o trabalho. Qual é um dos principais efeitos sociais desse…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
O taylorismo introduziu métodos que racionalizam o trabalho. Qual é um dos principais efeitos sociais desse sistema?
- A) Aumento da autonomia dos trabalhadores.
- B) Desenvolvimento da criatividade no trabalho.
- C) Melhora nas relações interpessoais.
- D) Redução do tempo de produção.
- E) Aumento da satisfação no trabalho.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O taylorismo (administração científica, de Frederick Taylor) buscava racionalizar o trabalho por meio da divisão de tarefas, da padronização de movimentos, do cronometragem e do controle rígido do ritmo de produção. O objetivo central era aumentar a eficiência e reduzir o tempo gasto em cada etapa da produção.
- A alternativa D, redução do tempo de produção, é o efeito mais diretamente ligado à proposta do taylorismo. Ao eliminar movimentos desnecessários e padronizar as tarefas, o sistema diminuía o tempo necessário para produzir cada peça, o que é o resultado esperado da racionalização.
- As demais alternativas estão erradas. A) O taylorismo reduziu a autonomia, pois o trabalhador passou a executar tarefas prescritas pela gerência, sem decidir sobre o próprio método. B) A criatividade foi limitada, já que o trabalho foi fragmentado e repetitivo, exigindo apenas a execução do método definido por outros. C) As relações interpessoais tenderam a piorar, porque o ritmo individual e a pressão por metas reduziram a cooperação entre os operários. E) A satisfação no trabalho diminuiu, pois a monotonia e a alienação decorrentes da execução mecânica de tarefas geraram desgaste e insatisfação.
- Observação sobre a questão: o enunciado fala em efeitos sociais, e a redução do tempo de produção é, em sentido estrito, um efeito produtivo ou econômico. Mesmo assim, entre as cinco opções, é a única que corresponde a um efeito real do sistema, enquanto as demais descrevem o contrário do que o taylorismo provocou. Por isso, D é a resposta mais defensável, e o gabarito está correto dentro das alternativas apresentadas.
💡 Dica: Considere os impactos sociais do taylorismo no ambiente de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a organização racional do trabalho daria mais liberdade ao trabalhador, confundindo planejamento técnico com autonomia para decidir.
Por que engana: Confundir os efeitos do taylorismo, acreditando que ele promove a autonomia e a satisfação dos trabalhadores.
O aluno associa a racionalização a inovação e criatividade, sem perceber que o taylorismo padroniza e fragmenta as tarefas, eliminando a iniciativa do trabalhador.
O aluno supõe que organizar o trabalho melhora automaticamente o clima entre as pessoas, ignorando que o ritmo individual e a competição por metas reduziam a cooperação entre os operários.
O objetivo é aumentar a eficiência na produção.
O aluno imagina que maior eficiência significa trabalho mais agradável, sem considerar a monotonia, o controle rígido e a alienação provocados pela execução mecânica de tarefas repetitivas.
Raio-X da questão
efeitos sociais do taylorismo
avaliacao
efeitos do taylorismo · racionalização do trabalho
Revisar os principais conceitos e impactos do taylorismo na sociedade.
Confundir os efeitos do taylorismo, acreditando que ele promove a autonomia e a satisfação dos trabalhadores.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
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