Quais são as principais características da 'uberização' do trabalho?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Quais são as principais características da 'uberização' do trabalho?
- A) Estabilidade e benefícios para os trabalhadores.
- B) Flexibilidade e remuneração variável.
- C) Contratos fixos e longos.
- D) Foco em trabalho presencial fixo.
- E) Aumento de direitos trabalhistas.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A uberização é a organização do trabalho por meio de plataformas digitais que intermediam a oferta de serviços e a demanda dos clientes, mas sem vínculo empregatício formal com quem presta o serviço. Passo 2: As principais características são a flexibilidade de horários e jornadas, a remuneração variável conforme o número de tarefas, corridas ou entregas realizadas, a ausência ou redução de direitos trabalhistas tradicionais e a transferência de custos e riscos (veículo, equipamento, seguro) para o trabalhador. Passo 3: Por isso, a alternativa B, Flexibilidade e remuneração variável, é a correta, pois descreve justamente esses dois traços centrais do modelo. Passo 4: A alternativa A está errada, pois a uberização se caracteriza pela ausência de estabilidade e de benefícios garantidos, não por eles. Passo 5: A alternativa C está errada, pois o modelo costuma dispensar contratos fixos e longos, operando com vínculos informais, eventuais ou sob demanda. Passo 6: A alternativa D está errada, pois o trabalho uberizado tende a ser sem local e horário fixos, oposto ao trabalho presencial fixo. Passo 7: A alternativa E está errada, pois a uberização é associada à redução e não ao aumento de direitos trabalhistas. Passo 8: Portanto, o gabarito oficial B está correto e coincide com a resolução feita de forma independente.
💡 Dica: Liste as características principais da uberização.
Alternativa por alternativa
O aluno pode associar plataformas digitais de trabalho a empresas grandes e modernas, imaginando que elas oferecem estabilidade e benefícios como em um emprego tradicional.
Por que engana: Confundir a flexibilidade da uberização com a estabilidade e benefícios tradicionais do trabalho formal.
Essas são características centrais da uberização.
O aluno pode imaginar que, por haver uma empresa intermediando o serviço, existe um contrato formal de longo prazo, desconhecendo que o modelo costuma operar sem vínculo empregatício.
O aluno pode confundir uberização com o trabalho formal tradicional, em que há jornada presencial fixa, sem perceber que o modelo se caracteriza justamente por romper com essa rigidez.
O aluno pode supor que a formalização do trabalho por aplicativo amplia direitos, ignorando que o debate sobre uberização trata justamente da redução de proteções trabalhistas.
Raio-X da questão
uberização do trabalho
avaliacao
caracteristicas do trabalho contemporaneo · economia compartilhada
Revisar as características do trabalho na economia digital.
Confundir a flexibilidade da uberização com a estabilidade e benefícios tradicionais do trabalho formal.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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