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Sociologia1ª sérieBNCC EM13CHS402Difícil⏱ medio

A desigualdade no mercado de trabalho pode ser influenciada por fatores como gênero e raça. Qual é a relação…

Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva

Habilidade BNCC EM13CHS402

Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.

Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).

Questão

A desigualdade no mercado de trabalho pode ser influenciada por fatores como gênero e raça. Qual é a relação entre esses fatores no contexto atual?

  1. A) Mulheres e pessoas negras enfrentam menos discriminação
  2. B) Ambos têm acesso igualitário ao mercado de trabalho
  3. C) Desigualdade é mais pronunciada para mulheres negras
  4. D) As políticas de inclusão resolvem todas as desigualdades
  5. E) Existem mais homens em cargos de liderança

✅ Resposta correta: alternativa C

Resolução passo a passo

  1. O enunciado pergunta qual é a relação entre gênero e raça como fatores que influenciam a desigualdade no mercado de trabalho no contexto atual. A ideia central é a interseccionalidade: gênero e raça se combinam e podem aumentar a desvantagem de determinados grupos.
  2. Resolvendo por conta própria, sabe-se que dados sociais brasileiros amplamente divulgados (como os de pesquisas do IBGE sobre o mercado de trabalho) mostram que mulheres negras costumam ter os menores rendimentos e as maiores taxas de desemprego e informalidade, combinando a desvantagem de gênero com a de raça. Assim, a alternativa C expressa corretamente que a desigualdade é mais acentuada para mulheres negras.
  3. Por que as outras estão erradas:
  4. A) Afirma que mulheres e pessoas negras enfrentam menos discriminação, o que contraria os dados e a própria premissa da questão.
  5. B) Diz que ambos têm acesso igualitário, o que não corresponde à realidade observada no mercado de trabalho.
  6. D) Sugere que políticas de inclusão resolvem todas as desigualdades, uma afirmação absoluta que não é sustentada pelos fatos.
  7. E) Trata de liderança masculina, um dado parcial que não responde à relação entre gênero e raça pedida no enunciado.
  8. Conclusão: a alternativa correta é a C, coincidindo com o gabarito oficial.

💡 Dica: Analise a relação entre gênero e raça no mercado de trabalho.

Alternativa por alternativa

A Erradaerro: Conceitual

O aluno entendeu que a desigualdade se reduziu tanto que os grupos enfrentam menos discriminação, ignorando os indicadores de desvantagem persistente.

B Erradaerro: Conceitual

O aluno confundiu igualdade formal de direitos (garantida em lei) com igualdade real de acesso e condições no mercado de trabalho.

C Correta

Mulheres negras enfrentam barreiras adicionais devido à intersecção de raça e gênero.

D Erradaerro: Senso comum

O aluno acreditou que políticas públicas eliminam totalmente as desigualdades, usando uma visão otimista e absoluta do efeito dessas medidas.

E Erradaerro: Interpretaçãoa que mais engana

O aluno tomou um dado verdadeiro sobre liderança, mas parcial, como resposta à pergunta sobre a relação entre gênero e raça, sem ler o que foi perguntado.

Por que engana: Confundir a intensidade da desigualdade entre grupos, subestimando a interseccionalidade entre gênero e raça.

Raio-X da questão

Dificuldade Difícil
Bloom Analisar
Leitura medio
Discriminação alto
Peso pedagógico alto
Autonomia do enunciado completo
Cobertura da habilidade dupla
🧪 Simulado🩺 Diagnóstico🧮 Exige cálculo🏠 Cotidiano🔗 Interdisciplinar⭐ Representativa✍️ interpretativa🧩 consolidacao
🎯 Conceito central

desigualdade no trabalho

📌 Objetivo

diagnostico

🧱 Pré-requisitos

desigualdade social no trabalho · discriminacao por genero e raca

📚 Reveja

Revisar os conceitos de desigualdade de gênero e raça no mercado de trabalho.

⚠️ Erro mais comum

Confundir a intensidade da desigualdade entre grupos, subestimando a interseccionalidade entre gênero e raça.

🌎 Tema transversal

cidadania_etica

🤝 Socioemocional

pensamento_critico

🏫 Contexto

cotidiano

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