Identifique as principais características da flexibilização do trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e caracterizar as dinâmicas das populações, das mercadorias e do capital nos diversos continentes, com destaque para a mobilidade e a fixação de pessoas, grupos humanos e povos, em função de eventos naturais, políticos, econômicos, sociais, religiosos e culturais, de modo a compreender e posicionar-se criticamente em relação a esses processos e às possíveis relações entre eles.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique as principais características da flexibilização do trabalho.
- A) Contratos fixos e permanentes.
- B) Autonomia dos trabalhadores.
- C) Estabilidade no emprego.
- D) Direitos trabalhistas garantidos.
- E) Trabalho em equipe sempre.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A flexibilização do trabalho é o conjunto de medidas que tornam as relações de trabalho mais adaptáveis às necessidades da empresa e também do trabalhador, como jornada variável, banco de horas, contratos temporários, trabalho intermitente, terceirização e maior liberdade na organização da própria atividade. Passo 2: Entre as alternativas, a característica que se associa a essas mudanças é a autonomia dos trabalhadores, isto é, maior liberdade para definir horários, ritmos e formas de execução do trabalho (alternativa B). Passo 3: A alternativa A está errada, pois contratos fixos e permanentes representam justamente o modelo tradicional que a flexibilização busca substituir por formas mais variáveis. Passo 4: A alternativa C está errada, pois a flexibilização tende a reduzir a estabilidade no emprego, e não a aumentá-la. Passo 5: A alternativa D está errada, pois a flexibilização costuma implicar adaptação ou redução de direitos trabalhistas, e não sua garantia integral. Passo 6: A alternativa E está errada, pois trabalho em equipe não é característica definidora da flexibilização, e o termo sempre torna a afirmação absoluta e sem relação direta com o tema. Passo 7: Conclusão: a resposta correta é B, em concordância com o gabarito oficial. Observação: a questão é conceitual e não depende de figura ou tabela, mas o enunciado não define a flexibilização com precisão, então a alternativa B é a menos incompatível com o conceito, e não uma definição literal.
💡 Dica: Liste as características e explique cada uma.
Alternativa por alternativa
Acredita que flexibilização significa manter vínculos formais estáveis, confundindo o conceito com o modelo tradicional de emprego por prazo indeterminado.
Por que engana: Confundir flexibilização do trabalho com estabilidade e garantias trabalhistas, acreditando que contratos fixos e direitos garantidos fazem parte da flexibilização.
A flexibilização pode oferecer mais autonomia aos trabalhadores.
Entende que flexibilizar o trabalho traz segurança ao empregado, quando na prática a flexibilização costuma reduzir a estabilidade no emprego.
Associa flexibilização a proteção social, sem perceber que flexibilizar normas trabalhistas significa adaptá-las e, muitas vezes, reduzir direitos.
Interpreta trabalho em equipe como traço central do trabalho flexível e não percebe que o termo sempre torna a afirmação absoluta e sem relação definidora com o tema.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
conceito de trabalho · direitos trabalhistas
Revisar as características da flexibilização do trabalho.
Confundir flexibilização do trabalho com estabilidade e garantias trabalhistas, acreditando que contratos fixos e direitos garantidos fazem parte da flexibilização.
pensamento_critico
abstrato
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