Em uma fábrica brasileira do início do século XX, a direção passou a observar e cronometrar cada etapa do…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma fábrica brasileira do início do século XX, a direção passou a observar e cronometrar cada etapa do trabalho. As tarefas foram divididas em operações simples, os procedimentos considerados mais rápidos foram padronizados e os trabalhadores passaram a ser acompanhados por supervisores. A medida aumentou a quantidade produzida por hora, mas também reduziu a autonomia dos operários e intensificou o controle sobre seus ritmos de trabalho. Esse modelo ficou conhecido como organização científica do trabalho, associada a Frederick Taylor. Com base no texto, qual característica do taylorismo explica simultaneamente a mudança na organização do trabalho e o aumento da produtividade industrial?
- A) Eliminou a supervisão ao confiar decisões aos próprios trabalhadores.
- B) Substituiu a divisão de tarefas pela qualificação integral dos operários.
- C) Incentivou a autonomia dos trabalhadores na definição dos ritmos produtivos.
- D) Priorizou a satisfação dos trabalhadores acima do controle produtivo.
- E) Padronizou tarefas e ritmos, elevando a produtividade por meio do controle do trabalho.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- O texto descreve o taylorismo: tarefas divididas em operações simples, procedimentos padronizados, cronometragem e supervisão dos trabalhadores. Passo 2: A pergunta pede a característica que explica ao mesmo tempo a mudança na organização do trabalho e o aumento da produtividade. Essa característica é a padronização de tarefas e ritmos combinada ao controle do trabalho pela supervisão e cronometragem. Passo 3: A alternativa E é a correta, pois padronizar tarefas e ritmos gera a mudança organizacional e o controle sobre o trabalho é o que eleva a produtividade, conforme o texto. Passo 4: A alternativa A está errada, pois o taylorismo aumenta a supervisão em vez de eliminá-la. Passo 5: A alternativa B está errada, pois o taylorismo fragmenta o trabalho em operações simples, e não promove qualificação integral. Passo 6: A alternativa C está errada, pois o texto afirma que a autonomia dos operários foi reduzida. Passo 7: A alternativa D está errada, pois o modelo prioriza o controle produtivo e não a satisfação dos trabalhadores. Passo 8: O gabarito oficial E está correto e coincide com a resolução feita sem consultá-lo.
💡 Dica: Identifique as principais características do taylorismo antes de discutir seu impacto.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que, por haver padronização, o trabalhador passa a decidir sobre o próprio trabalho, esquecendo que o texto menciona supervisores acompanhando os operários.
O aluno confunde a divisão de tarefas em operações simples, característica central do taylorismo, com a ideia de qualificação ampla e completa do operário.
O aluno supõe que a organização científica do trabalho amplia a autonomia, ignorando que o texto afirma que a medida reduziu a autonomia dos operários e intensificou o controle sobre seus ritmos.
O aluno imagina que uma organização do trabalho voltada à eficiência deve dar prioridade ao bem-estar do trabalhador, uma intuição do senso comum que não corresponde ao modelo descrito no texto.
O texto relaciona diretamente a divisão das tarefas, a cronometragem, a padronização dos procedimentos e a supervisão ao aumento da produção por hora. Essas características expressam o taylorismo, que buscava organizar cientificamente o trabalho e controlar seus tempos e movimentos.
Raio-X da questão
taylorismo e produção industrial
avaliacao
taylorismo e producao industrial · organizacao do trabalho industrial
Revisar as características do taylorismo e suas consequências na indústria.
Confundir taylorismo com outras formas de organizacao do trabalho, como a personalizacao ou ausencia de supervisao.
pensamento_critico
cientifico
Questões parecidas com resolução
- No início do século XX, Frederick Taylor propôs métodos para organizar o trabalho industrial. As tarefas deveriam ser…
- No início do século XX, Frederick Taylor propôs métodos para aumentar a produtividade industrial. Para isso, defendia a…
- O taylorismo, desenvolvido por Frederick Taylor, propõe a organização do trabalho de forma a aumentar a produtividade…
- Em um centro de distribuição brasileiro, cada trabalhador realiza uma etapa específica do processamento dos pedidos: um…
- Em uma fábrica do início do século XX, Frederick W. Taylor propôs observar detalhadamente os movimentos realizados em…
- Identifique uma característica do taylorismo que visa aumentar a eficiência da produção.
Todas as questões de Modos de Produção: Taylorismo, Fordismo e Toyotism
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog