Em um centro de distribuição brasileiro, cada trabalhador realiza uma etapa específica do processamento dos…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em um centro de distribuição brasileiro, cada trabalhador realiza uma etapa específica do processamento dos pedidos: um separa os produtos, outro confere os códigos e outro organiza as embalagens. O sistema registra o tempo de cada operação e estabelece procedimentos padronizados para reduzir variações e aumentar a quantidade de pedidos processados. Essa forma de organização retoma princípios do taylorismo, formulados no início do século XX, embora utilize tecnologias digitais atuais. Com base no texto, qual característica do taylorismo permanece presente nessa forma contemporânea de organização do trabalho?
- A) A divisão do trabalho em tarefas parciais e repetitivas.
- B) A produção artesanal de bens personalizados.
- C) A autonomia ampla dos trabalhadores sobre o processo.
- D) A organização flexível baseada em equipes multifuncionais.
- E) A substituição completa do controle humano por máquinas.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O texto descreve um centro de distribuição em que cada trabalhador executa uma etapa específica (separar produtos, conferir códigos, organizar embalagens), o sistema registra o tempo de cada operação e há procedimentos padronizados para reduzir variações e aumentar a produtividade.
- Esses elementos caracterizam a divisão do trabalho em tarefas parciais e repetitivas, marca central do taylorismo, que buscava decompor o trabalho em movimentos simples e cronometrados para ganhar eficiência.
- Por isso a alternativa A está correta e é a característica que o texto indica permanecer presente, mesmo com o uso de tecnologias digitais.
- A alternativa B está errada porque a produção artesanal de bens personalizados é justamente o oposto da produção padronizada e em série do taylorismo.
- A alternativa C está errada porque o texto mostra trabalhadores com tarefas controladas e padronizadas, sem autonomia ampla sobre o processo.
- A alternativa D está errada porque equipes multifuncionais e organização flexível contrariam a fragmentação de tarefas do taylorismo.
- A alternativa E está errada porque o texto não fala em substituição do controle humano por máquinas; o sistema digital registra e padroniza, mas os trabalhadores continuam executando as etapas.
💡 Dica: Considere exemplos práticos do taylorismo na indústria.
Alternativa por alternativa
O taylorismo organiza a produção pela fragmentação do processo em tarefas específicas, padronizadas e repetitivas, acompanhadas pelo controle dos tempos e dos procedimentos. O texto descreve exatamente essa lógica no centro de distribuição.
Associa o taylorismo à produção artesanal e personalizada, quando ele se caracteriza pela produção em massa e padronizada. Não percebe que o texto fala de pedidos processados em grande quantidade e com procedimentos padronizados.
Supõe que, por haver tecnologia digital e sistema de registro, o trabalhador ganha autonomia sobre o processo. Ignora que o texto descreve controle de tempo e procedimentos padronizados impostos à execução.
Toma a expressão 'organização contemporânea' como sinônimo de flexibilidade e equipes multifuncionais, sem notar que o texto descreve trabalhadores especializados em uma única etapa. Confunde o modelo atual de gestão com o que o texto de fato descreve.
Interpreta que a presença de sistema digital significa que as máquinas assumiram totalmente o controle do trabalho. O texto indica que os trabalhadores continuam executando as etapas, apenas com seus tempos e procedimentos monitorados.
Por que engana: Confundir os efeitos do taylorismo, acreditando que ele elimina supervisão ou aumenta satisfação no trabalho.
Raio-X da questão
taylorismo e organização do trabalho
avaliacao
organização do trabalho industrial · conceitos de taylorismo
Revisar os princípios do taylorismo e suas aplicações na indústria.
Confundir os efeitos do taylorismo, acreditando que ele elimina supervisão ou aumenta satisfação no trabalho.
pensamento_critico
cotidiano
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