Em uma empresa, uma pesquisa interna registrou que um supervisor, durante três meses, retirava deliberadamente…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar diversas formas de violência (física, simbólica, psicológica etc.), suas principais vítimas, suas causas sociais, psicológicas e afetivas, seus significados e usos políticos, sociais e culturais, discutindo e avaliando mecanismos para combatê-las, com base em argumentos éticos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa, uma pesquisa interna registrou que um supervisor, durante três meses, retirava deliberadamente uma funcionária de reuniões, ameaçava demiti-la sem justificativa e a expunha ao ridículo diante da equipe. A funcionária relatou medo, insônia e queda de autoestima. O relatório não identificou agressões físicas, danos a objetos pessoais, abordagem de caráter sexual ou participação da empresa na prática; ao contrário, a instituição mantinha um canal formal de denúncia e iniciou uma apuração após o relato. Com base na situação descrita, que tipo de violência caracteriza principalmente as condutas praticadas pelo supervisor contra a funcionária?
- A) Violência institucional
- B) Violência física
- C) Violência patrimonial
- D) Violência psicológica
- E) Violência sexual
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Identifique as condutas descritas: retirar a funcionária de reuniões, ameaçar demiti-la sem justificativa e expô-la ao ridículo diante da equipe. Essas ações atingem a saúde mental, a autoestima e a tranquilidade da vítima.
- Observe os efeitos relatados: medo, insônia e queda de autoestima. São sinais de dano emocional e psicológico, causados por ameaças, humilhação e isolamento sistemático ao longo de três meses.
- Analise o que foi excluído pelo enunciado. O relatório afirma que não houve agressão física, dano a objetos pessoais, abordagem sexual nem participação da empresa na prática, e que a instituição tinha canal de denúncia e apurou o caso. Isso afasta as alternativas de violência física, patrimonial, sexual e institucional.
- Conclua. O conjunto de condutas caracteriza violência psicológica, pois agride a integridade emocional e mental da funcionária por meio de ameaças, humilhação pública e isolamento.
- Justifique as alternativas erradas. A violência física exigiria agressão corporal, o que o relatório descarta. A patrimonial envolveria retenção, dano ou subtração de bens, ausente no caso. A sexual pressuporia constrangimento de natureza sexual, também descartado. A institucional refere-se a práticas da própria instituição, mas a empresa mantinha canal de denúncia e iniciou apuração, então o ato partiu do supervisor e não da organização.
- Gabarito oficial: D, coincide com a resolução feita de forma independente.
💡 Dica: Identifique o tipo de violência a partir da situação apresentada.
Alternativa por alternativa
O aluno pode associar a violência ao ambiente de trabalho e à hierarquia da empresa, concluindo que um ato praticado dentro de uma instituição é institucional por natureza. Ele ignora que a violência institucional envolve práticas da própria organização, e o relatório mostra que a empresa tinha canal de denúncia e agiu após o relato.
O aluno pode entender que qualquer violência no trabalho que cause sofrimento deve ser física, ou se prender à palavra violência sem notar que o enunciado explicitamente afirma não ter havido agressões físicas.
O aluno pode confundir violência patrimonial com qualquer prejuízo ou dano, imaginando que a perda de bens imateriais, como a autoestima, configure violência contra o patrimônio. Não há menção a bens ou objetos da vítima danificados ou retidos.
A violência psicológica envolve condutas que provocam medo, humilhação, constrangimento, desvalorização ou sofrimento emocional. No caso, as ameaças, a exposição ao ridículo e a exclusão deliberada produziram medo, insônia e queda de autoestima. O texto também informa a ausência de elementos que caracterizariam violência física, patrimonial, sexual ou institucional.
O aluno pode associar a violência sexual a qualquer conduta de assédio ou humilhação no trabalho, por conhecer o termo assédio de forma ampla. O relatório, porém, descarta expressamente abordagem de caráter sexual, e as condutas descritas não têm esse conteúdo.
Raio-X da questão
violência no trabalho
diagnostico
tipos de violencia · conceito de violencia psicologica
Revisar os tipos de violência e suas características no ambiente de trabalho.
Confundir violencia psicologica com violencia verbal ou simbolica, nao reconhecendo as formas sutis de humilhacao emocional.
pensamento_critico
cotidiano
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