Selecione a alternativa que melhor representa uma forma de discriminação no ambiente de trabalho.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Selecione a alternativa que melhor representa uma forma de discriminação no ambiente de trabalho.
- A) Contratar apenas homens
- B) Valorizar todos igualmente
- C) Promover a diversidade
- D) Ouvir as ideias de todos
- E) Focar em resultados apenas
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A questão pede a alternativa que representa uma forma de discriminação no ambiente de trabalho. Discriminação, no sentido social e jurídico, é tratar pessoas de forma desigual e prejudicial por motivos como sexo, raça, idade, religião ou origem, sem justificativa relacionada à função.
- Analisando a alternativa A, 'Contratar apenas homens' exclui sistematicamente as mulheres do processo seletivo por causa do sexo, o que configura discriminação de gênero. Portanto, esta é a alternativa correta, em concordância com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas:
- B) 'Valorizar todos igualmente' é o oposto da discriminação, pois trata as pessoas com igualdade.
- C) 'Promover a diversidade' é uma prática que combate a discriminação, pois amplia a inclusão de grupos diferentes.
- D) 'Ouvir as ideias de todos' representa participação e inclusão, não exclusão.
- E) 'Focar em resultados apenas' é um critério de gestão por desempenho, que não envolve tratamento desigual por características pessoais.
💡 Dica: Pense em exemplos de discriminação que você já ouviu falar.
Alternativa por alternativa
Contratar apenas homens é discriminação de gênero.
O aluno pode ter associado a palavra 'todos' a uma situação de discriminação, sem perceber que tratar todos igualmente é justamente o contrário de discriminar.
O aluno pode ter confundido 'diversidade' com um tipo de segregação de grupos, ignorando que promover a diversidade significa incluir pessoas de origens diferentes.
O aluno pode ter achado que qualquer tipo de escolha ou seleção de pessoas no trabalho é discriminatória, sem distinguir a participação inclusiva de ideias da exclusão de pessoas.
O aluno pode ter considerado que priorizar apenas resultados seja uma forma de tratar pessoas de maneira injusta, quando o critério de desempenho não se baseia em características pessoais protegidas.
Por que engana: Confundir valorizacao da diversidade com discriminacao, escolhendo alternativas que promovem igualdade como se fossem formas de discriminacao.
Raio-X da questão
discriminação no trabalho
avaliacao
conceito de discriminacao social · ambiente de trabalho
Revisar os tipos de discriminação e suas implicações no ambiente de trabalho.
Confundir valorizacao da diversidade com discriminacao, escolhendo alternativas que promovem igualdade como se fossem formas de discriminacao.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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