Uma pesquisa sobre entregadores e motoristas de plataformas digitais comparou suas condições com as de…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa sobre entregadores e motoristas de plataformas digitais comparou suas condições com as de empregados contratados formalmente pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O estudo identificou que os trabalhadores de plataformas podem escolher horários e recusar chamadas, mas têm renda variável e não recebem automaticamente direitos como férias remuneradas, décimo terceiro salário e contribuição previdenciária pelo contratante. Já o emprego formal envolve regras legais que preveem esses direitos, embora estabeleça jornada e subordinação mais definidas. Com base no texto, qual comparação explica adequadamente a diferença entre a uberização e o trabalho formal quanto aos direitos trabalhistas?
- A) O trabalho formal elimina a autonomia do trabalhador, enquanto a uberização elimina a instabilidade da renda.
- B) A principal diferença está na tecnologia utilizada, sem relação com direitos ou condições de trabalho.
- C) A uberização amplia a proteção trabalhista, pois permite ao trabalhador controlar seus próprios horários.
- D) As duas modalidades asseguram direitos legais equivalentes, apesar de organizarem jornadas diferentes.
- E) O trabalho formal prevê direitos legais, enquanto a uberização oferece flexibilidade sem garanti-los automaticamente.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. Ele compara dois modelos de trabalho: a uberização (entregadores e motoristas de plataformas digitais) e o emprego formal regido pela CLT.
- Identifique o que a uberização oferece: o trabalhador pode escolher horários e recusar chamadas, ou seja, tem flexibilidade. Em contrapartida, a renda é variável e direitos como férias remuneradas, décimo terceiro salário e contribuição previdenciária pelo contratante não são garantidos automaticamente.
- Identifique o que o emprego formal oferece: regras legais que preveem esses direitos, com jornada e subordinação mais definidas.
- Resolva comparando. A alternativa E afirma que o trabalho formal prevê direitos legais, enquanto a uberização oferece flexibilidade sem garanti-los automaticamente. Isso corresponde exatamente ao que o texto descreve, por isso é a resposta correta, e coincide com o gabarito oficial.
- Analise as demais alternativas. A alternativa A está errada, pois o texto não diz que o emprego formal elimina a autonomia; ele diz que estabelece jornada e subordinação mais definidas, e a uberização não elimina a instabilidade, ao contrário, a renda é variável. A alternativa B está errada, pois o texto relaciona a diferença diretamente a direitos e condições de trabalho, não à tecnologia. A alternativa C está errada, pois o texto indica que a uberização não garante automaticamente direitos, então não amplia a proteção trabalhista. A alternativa D está errada, pois o texto mostra que os direitos legais não são equivalentes entre os dois modelos.
💡 Dica: Identifique as principais diferenças nos direitos trabalhistas.
Alternativa por alternativa
O aluno inverteu as características das duas modalidades, supondo que o emprego formal retira a autonomia e que a uberização elimina a instabilidade da renda, quando o texto diz o contrário.
O aluno considerou que a tecnologia digital é o fator central da diferença, ignorando que o texto trata da comparação entre direitos e condições de trabalho.
O aluno confundiu a flexibilidade de escolher horários com proteção trabalhista, achando que autonomia sobre a jornada equivale a mais direitos garantidos.
O aluno entendeu que, por haver diferença na organização da jornada, os direitos também seriam equivalentes, sem perceber que o texto distingue a garantia legal de férias, décimo terceiro e previdência.
O texto diferencia as duas modalidades por dois aspectos: o trabalho formal é regulado pela CLT e prevê direitos trabalhistas específicos; na uberização, apesar da maior liberdade para organizar os horários, esses direitos não são automaticamente assegurados pelo contratante. A alternativa correta também evita afirmar que todos os trabalhadores de plataformas ou todos os empregos formais apresentam condições idênticas.
Raio-X da questão
Uberização e trabalho tradicional
avaliacao
direitos trabalhistas basicos · caracteristicas do trabalho tradicional
Revisar os direitos trabalhistas e suas implicações na economia atual.
Confundir flexibilidade com garantia de direitos, acreditando que trabalho uberizado oferece os mesmos direitos que o tradicional.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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