Compare a estrutura do trabalho tradicional com a do trabalho uberizado.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Compare a estrutura do trabalho tradicional com a do trabalho uberizado.
- A) O trabalho tradicional oferece mais segurança.
- B) Ambos têm os mesmos direitos trabalhistas.
- C) O trabalho tradicional é mais flexível.
- D) Ambos são regulamentados da mesma forma.
- E) O trabalho tradicional não tem custos para o empregador.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A questão pede uma comparação entre o trabalho tradicional (regido pela CLT, com carteira assinada, salário fixo, férias, 13º salário, FGTS e previdência do empregador) e o trabalho uberizado (prestado por meio de plataformas digitais, geralmente sem vínculo empregatício formal e com remuneração variável por tarefa ou corrida).
- Analisando as alternativas, a alternativa A afirma que o trabalho tradicional oferece mais segurança. Isso é coerente com a estrutura de cada modelo: no trabalho tradicional, o trabalhador tem direitos garantidos por lei, como renda previsível, proteção contra demissão imotivada, seguro-desemprego e aposentadoria pelo INSS com contribuição do empregador. No trabalho uberizado, esses direitos costumam não existir ou ser restritos, o que reduz a segurança do trabalhador.
- As outras alternativas estão erradas. B: os dois modelos não têm os mesmos direitos trabalhistas, pois o trabalhador tradicional tem a proteção integral da CLT. C: o trabalho uberizado é que costuma ser mais flexível, com liberdade de horário e de aceitar ou recusar corridas. D: os dois não são regulamentados da mesma forma, já que o trabalho tradicional é disciplinado pela CLT e o uberizado ainda tem regulamentação recente e fragmentada. E: o trabalho tradicional gera custos para o empregador, como salários, encargos, FGTS e benefícios.
- Conclusão: a alternativa correta é a A, em conformidade com o gabarito oficial.
💡 Dica: Identifique as principais diferenças entre os dois tipos de trabalho.
Alternativa por alternativa
Trabalhos tradicionais têm mais garantias de direitos.
O aluno pode ter achado que, por ambos serem formas de trabalho remunerado, todos os trabalhadores têm os mesmos direitos, ignorando que o uberizado geralmente não tem vínculo empregatício.
O aluno pode ter invertido a comparação, associando a carteira assinada e a jornada fixa à liberdade, quando na verdade a flexibilidade é característica do trabalho por plataforma.
Por que engana: Confundir flexibilidade com segurança, acreditando que o trabalho uberizado oferece os mesmos direitos e garantias do trabalho tradicional.
O aluno pode ter presumido que, por ambas as atividades serem exercidas no mesmo mercado e cidade, estariam sujeitas às mesmas normas, sem distinguir a CLT da regulamentação específica e incompleta das plataformas.
O aluno pode ter confundido a ausência de encargos trabalhistas do trabalhador uberizado com o empregador do modelo tradicional, quando o empregador da CLT tem custos com salário, encargos e benefícios.
Raio-X da questão
trabalho tradicional e uberizado
avaliacao
estrutura do trabalho tradicional · caracteristicas do trabalho uberizado
Revisar as características do trabalho tradicional e do trabalho uberizado.
Confundir flexibilidade com segurança, acreditando que o trabalho uberizado oferece os mesmos direitos e garantias do trabalho tradicional.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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