Em debates sobre inovação nas empresas, é comum que a adoção de softwares de gestão seja apresentada como…

Questão

Em debates sobre inovação nas empresas, é comum que a adoção de softwares de gestão seja apresentada como sinônimo de autonomia para quem trabalha. Um artigo de opinião hipotético sobre o tema sustenta que as ferramentas de colaboração em nuvem, ao registrar cada etapa das tarefas, permitem que a equipe "decida melhor". Na prática, porém, o relato de uma equipe de design de uma empresa de software mostra outra configuração. Os modelos de entrega, os prazos e os critérios de aprovação são fixados pelo sistema e pela diretoria. A equipe pode escolher apenas a ordem das tarefas diárias, e o resultado final é incorporado a produtos vendidos pela empresa sem que as designers participem da definição de seu destino. Situação hipotética elaborada para fins didáticos, a partir do conceito de trabalho alienado formulado por Karl Marx nos Manuscritos econômico-filosóficos. Com base no conceito marxista de alienação, qual alternativa interpreta corretamente o efeito da ferramenta digital sobre a experiência da equipe de design?

1. A) A ferramenta digital amplia a autonomia coletiva ao converter o registro compartilhado das tarefas em poder da equipe para definir a execução cotidiana do trabalho
2. B) O registro digital intensifica a alienação ao converter a escolha da ordem das tarefas em mecanismo de controle sobre o ritmo produtivo da equipe
3. C) A gestão por software torna a organização mais horizontal, com decisões sobre prazos e critérios negociadas entre a equipe de design e a diretoria
4. D) A situação revela sobretudo uma perda de reconhecimento profissional, pois a centralização dos critérios reduz a visibilidade da contribuição das designers no produto final
5. E) A margem para ordenar tarefas diárias é um ganho restrito, pois a equipe segue sem decidir sobre o método, as metas e o destino do que produz

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. Para Marx, a alienação ocorre quando quem trabalha não controla aspectos centrais do próprio trabalho nem o produto e seu destino.
2. No caso, o sistema e a diretoria fixam modelos, prazos e critérios; a equipe escolhe somente a ordem das tarefas diárias e não decide o destino do produto. Essa margem limitada não elimina a alienação, portanto E interpreta corretamente a situação.
3. A não amplia o poder decisório da equipe: escolher a ordem diária não equivale a controlar a execução do trabalho. B identifica controle, mas atribui à escolha da ordem das tarefas a função de mecanismo de controle do ritmo, algo que o enunciado não afirma. C inventa negociação sobre prazos e critérios, que permanecem fixados. D reduz a situação à falta de reconhecimento, embora o problema central descrito seja a falta de controle sobre o processo e o produto. O gabarito oficial está correto.

💡 Dica: Diferencie uma escolha operacional limitada do controle sobre o processo e o produto do trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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