Em pesquisa de campo realizada nos anos 1970 em uma fábrica de máquinas de Chicago, o sociólogo Michael…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em pesquisa de campo realizada nos anos 1970 em uma fábrica de máquinas de Chicago, o sociólogo Michael Burawoy trabalhou como operador de máquinas e observou que os operários transformavam a produção em um jogo. Eles buscavam bater metas de peças por hora para ganhar bônus, trocavam ferramentas entre si e disputavam a fama de "bom de serviço". Segundo o autor, esse jogo dava sentido à rotina e reduzia o tédio. Ao mesmo tempo, as regras do jogo (metas, tabelas de tempo e pagamento por peça) eram definidas pela gerência, e os operários passavam a dedicar esforço voluntário para cumpri-las, sem discutir o que era produzido nem para quem (adaptado). BURAWOY, Michael. Manufacturing Consent: Changes in the Labor Process under Monopoly Capitalism. Chicago: University of Chicago Press, 1979 (adaptado). Com base no relato de campo e no conceito marxista de alienação, qual interpretação sociológica explica o envolvimento dos operários com o jogo de metas?
- A) O envolvimento voluntário dá sentido à rotina e aproxima os operários do que produzem, pois a satisfação de participar do jogo reduz a separação entre trabalhador e produto.
- B) O engajamento lúdico faz o operário empenhar-se por vontade própria em objetivos fixados pela gerência, o que mantém a separação entre ele e o controle do processo e do destino do que produz.
- C) A busca por bônus leva os operários a cumprir as metas como resposta ao pagamento por peça, enquanto o jogo funciona como diversão paralela e não como adesão às regras gerenciais.
- D) A competição entre colegas rompe a monotonia e permite que os operários reconheçam sua contribuição nas peças fabricadas, recuperando a ligação com o produto apesar das regras da gerência.
- E) A participação no jogo permite que os operários assumam o controle das metas e do processo produtivo, ainda que a gerência organize o pagamento e distribua as tarefas da fábrica.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Na perspectiva marxista, a alienação envolve a separação do trabalhador em relação ao produto, ao processo de trabalho e às decisões sobre a produção.
- O jogo torna a rotina menos tediosa e estimula os operários a se empenharem voluntariamente. Porém, metas, tempos e pagamentos continuam definidos pela gerência, e os trabalhadores não decidem o que produzir nem para quem.
- Portanto, o engajamento lúdico não elimina a alienação: ele mobiliza os operários para cumprir objetivos gerenciais sem lhes dar controle sobre o processo e o destino do produto. A alternativa B expressa essa interpretação.
- A está errada porque participar com satisfação não aproxima necessariamente o trabalhador do controle ou do produto; C reduz o jogo a diversão paralela, embora o relato indique que ele orienta o esforço; D confunde competição e reconhecimento de desempenho com recuperação da ligação com o produto; E atribui aos operários o controle das metas e do processo, que permanece com a gerência.
💡 Dica: Diferencie a satisfação de participar do jogo do controle efetivo sobre a produção.
Alternativa por alternativa
Supõe que a satisfação obtida no jogo elimina a alienação e aproxima o trabalhador do produto, embora as decisões sobre a produção continuem fora de seu controle.
Por que engana: Confundir o envolvimento voluntário e a satisfação com autonomia sobre o trabalho e seu produto.
No relato, o jogo dá sentido à rotina, mas as regras e os fins são definidos pela gerência. O operário se empenha voluntariamente sem decidir o que se produz nem para quem, o que mantém a alienação em Marx, agora combinada com adesão ativa.
Interpreta o jogo como diversão independente das regras gerenciais, ignorando que as metas e os incentivos organizam e direcionam o empenho dos operários.
Confunde orgulho ou reconhecimento entre colegas com controle sobre o produto e recuperação da relação do trabalhador com aquilo que produz.
Entende que a participação no jogo transfere aos operários o controle das metas e do processo, apesar de o enunciado atribuir essas regras à gerência.
Raio-X da questão
Alienação do trabalhador em relação ao processo e ao produto do trabalho.
avaliacao
Conceito marxista de alienação. · Relações de poder e organização do trabalho industrial.
Alienação no trabalho e controle gerencial da produção.
Confundir o envolvimento voluntário e a satisfação com autonomia sobre o trabalho e seu produto.
Trabalho e transformações nas relações sociais.
historico
Questões parecidas com resolução
- Algoritmos monitoram continuamente o desempenho de motoristas de aplicativos urbanos, atribuindo corridas, avaliando…
- Em uma fábrica de alimentos, uma operária afirma: "Passo o dia repetindo o mesmo movimento, não decido o ritmo da…
- Para Karl Marx, a alienação no trabalho ocorre quando o trabalhador não controla o processo nem o produto de sua…
- Durante uma visita a uma fábrica, os alunos notam que os trabalhadores parecem desmotivados e insatisfeitos. Como a…
- Em Sociologia, à luz de Karl Marx, como se manifesta a alienação entre trabalhadoras e trabalhadores de um call center…
- Em uma indústria brasileira do século XIX, cada operário passou a executar apenas uma etapa da fabricação de tecidos. Os…
Todas as questões de Formas de violência e suas causas sociais
🔎 Procurar outra questão
Procure no banco do GeraProva pelo tema ou por um trecho do enunciado. Cada questão já vem com resolução comentada e a análise de cada alternativa.
Professor: monte a prova com questões como esta, com gabarito e folha de respostas, em 30 segundos. Ver planos · Blog
