Em 1844, Marx descreveu o trabalho alienado como aquele em que o produto da atividade do trabalhador se…

Questão

Em 1844, Marx descreveu o trabalho alienado como aquele em que o produto da atividade do trabalhador se defronta com ele como algo estranho, e em que a atividade deixa de ser expressão de suas capacidades para se tornar um meio de sobrevivência (adaptado). Um século depois, estudos sobre o trabalho contemporâneo mostram que a empresa pode pedir ao empregado que 'vista a camisa'. Nas empresas de tecnologia, por exemplo, é comum que a equipe seja chamada de 'time' e que os funcionários recebam o título de 'colaboradores' ou 'sócios', enquanto as decisões sobre produto, ritmo e lucro permanecem concentradas na direção. Situação hipotética: em uma empresa de desenvolvimento de aplicativos, os programadores ganham ações simbólicas sem direito a voto, participam de confraternizações semanais e são incentivados a trabalhar à noite 'pelo sonho da empresa'. Eles não decidem quais funcionalidades serão criadas nem como os dados dos usuários serão comercializados. MARX, Karl. Manuscritos econômico-filosóficos. São Paulo: Boitempo, 2004 (adaptado). Com base no conceito marxista de trabalho alienado e na situação dos programadores, qual interpretação sociológica explica a função do discurso de pertencimento adotado pela empresa?

1. A) Isso transforma as ações simbólicas em participação efetiva nas escolhas sobre as funcionalidades, ainda que a direção conserve a decisão final sobre os dados comercializados.
2. B) Ele cria identificação afetiva com a empresa e estimula maior dedicação, mas mantém a separação entre os programadores e as decisões sobre o produto e seus resultados.
3. C) Ela funciona como recurso de gestão sem alterar a experiência dos programadores, cuja disposição para trabalhar à noite decorre da remuneração, e não de vínculos afetivos.
4. D) Isso favorece a formação de uma consciência de classe entre os programadores, impulsionando sua organização coletiva por maior controle sobre os dados e os ganhos.
5. E) Este aproxima os interesses da equipe e da direção, fazendo do aplicativo um projeto comum e reduzindo os conflitos gerados pela divisão das tarefas.

✅ Resposta correta: alternativa B

Resolução passo a passo

1. Para Marx, há alienação quando o trabalhador não controla o produto de seu trabalho nem a atividade e seus resultados, que se voltam a ele como algo estranho.
2. Na situação, os programadores não escolhem as funcionalidades nem como os dados serão comercializados. As ações simbólicas e as confraternizações não lhes dão poder real de decisão.
3. O discurso de pertencimento procura criar identificação afetiva e estimular dedicação, inclusive ao trabalho noturno, sem mudar a separação entre trabalhadores e decisões sobre o produto e os resultados. Por isso, a alternativa B está correta.
4. A alternativa A erra ao atribuir às ações simbólicas participação efetiva nas escolhas; C reduz a dedicação à remuneração e desconsidera o papel dos vínculos afetivos; D supõe que o discurso promove consciência e organização de classe, algo não indicado; E afirma que interesses e controle se tornam comuns, embora as decisões permaneçam concentradas na direção.

💡 Dica: Compare o discurso de pertencimento com quem controla as decisões e os resultados do trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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