Em Dialética do Esclarecimento, Theodor Adorno e Max Horkheimer afirmam que o esclarecimento, ao pretender…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Elaborar hipóteses, selecionar evidências e compor argumentos relativos a processos políticos, econômicos, sociais, ambientais, culturais e epistemológicos, com base na sistematização de dados e informações de diversas naturezas (expressões artísticas, textos filosóficos e sociológicos, documentos históricos e geográficos, gráficos, mapas, tabelas, tradições orais, entre outros).
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em Dialética do Esclarecimento, Theodor Adorno e Max Horkheimer afirmam que o esclarecimento, ao pretender libertar os seres humanos do medo e torná-los senhores da natureza, acaba convertendo a razão em instrumento de cálculo e de domínio. Para os autores, quando o pensamento se reduz à utilidade e à eficiência, ele deixa de perguntar pelos fins e passa a justificar apenas os meios, o que atinge também as relações entre as pessoas. Imagine uma fábrica de eletrodomésticos do início do século XX que adota cronômetros e metas individuais de produção. A gerência declara que a medida é neutra, pois apenas organiza o trabalho de modo racional, e que os operários que não alcançam as metas são simplesmente menos eficientes. ADORNO, Theodor; HORKHEIMER, Max. Dialética do Esclarecimento: fragmentos filosóficos. Rio de Janeiro: Zahar, 1985 (adaptado). A partir da concepção de razão presente no texto, qual hipótese interpretativa a Teoria Crítica formularia sobre a justificativa da gerência da fábrica?
- A) A adoção das metas expressa uma escolha técnica necessária, pois a mensuração da produtividade permite coordenar o trabalho sem interferir nas relações de poder.
- B) A suposta neutralidade esconde uma racionalidade voltada ao controle, que trata como técnico o que é uma escolha social sobre quem manda e quem se adapta.
- C) A avaliação individual revela diferenças naturais de capacidade entre operários, tornando legítima a distribuição de tarefas conforme o desempenho observado.
- D) A racionalização da fábrica decorre da busca por consenso entre gerência e operários, que compartilham o interesse de elevar a eficiência produtiva.
- E) Os cronômetros ampliam a autonomia dos operários, pois tornam objetivos os critérios de produção e permitem que cada um organize seu próprio ritmo.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Adorno e Horkheimer criticam a razão instrumental: ela transforma o pensamento em cálculo de meios eficientes e deixa de questionar os fins e as relações de poder que esses meios servem.
- Na fábrica, cronômetros e metas são apresentados como medidas neutras, mas organizam o ritmo do trabalho e submetem os operários ao controle da gerência. Por isso, B identifica corretamente a escolha social e política encoberta pela aparência técnica.
- A está errada porque presume que medir a produtividade não interfere no poder. C naturaliza diferenças de desempenho e as usa para legitimar a hierarquia. D supõe um consenso que o enunciado não apresenta. E atribui autonomia aos cronômetros, embora o caso os associe a metas impostas e avaliação gerencial.
💡 Dica: Relacione a crítica à razão instrumental com a ideia de que critérios apresentados como neutros podem organizar relações de poder.
Alternativa por alternativa
O aluno toma a mensuração como puramente técnica e neutra, ignorando que as metas também disciplinam os trabalhadores e favorecem o controle gerencial.
Por que engana: Tomar a mensuração da produtividade como neutra e ignorar seus efeitos de controle sobre os trabalhadores.
Para Adorno e Horkheimer, a razão instrumental avalia apenas meios e eficiência, sem questionar os fins. A fala da gerência apresenta como técnica neutra uma decisão que organiza o domínio sobre o trabalho, e a Teoria Crítica busca justamente desnaturalizar isso.
O aluno interpreta diferenças de desempenho como naturais e suficientes para legitimar a distribuição de tarefas, sem questionar as condições e os critérios impostos pela gerência.
O aluno presume que gerência e operários compartilham interesses e chegaram a um consenso, embora o enunciado indique metas declaradas pela gerência e aplicadas aos trabalhadores.
O aluno confunde critérios mensuráveis com autonomia: no cenário, os cronômetros e as metas são instrumentos de controle, não de organização livre do ritmo pelos operários.
Raio-X da questão
Razão instrumental e controle social
avaliacao
Noções de racionalidade e eficiência · Relações de poder no trabalho
Teoria Crítica e crítica à neutralidade técnica
Tomar a mensuração da produtividade como neutra e ignorar seus efeitos de controle sobre os trabalhadores.
Trabalho e relações de poder
historico
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