Duas jovens de 19 anos, moradoras de regiões diferentes do Brasil, trabalham por meio de aplicativos de…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Duas jovens de 19 anos, moradoras de regiões diferentes do Brasil, trabalham por meio de aplicativos de entrega. Em Manaus (AM), Camila trabalha em um aplicativo que paga por entrega realizada, sem jornada fixa, e usa a própria moto e o próprio celular. Em Joinville (SC), Bianca trabalha em uma indústria metalúrgica, com carteira assinada, jornada de 8 horas, férias remuneradas e 13º salário; ela opera máquinas controladas por computador e foi treinada pela empresa. As duas dependem de tecnologias digitais, mas as condições de trabalho de cada uma são bem distintas. Com base na comparação entre as duas situações, qual diferença decorre da forma como a tecnologia digital se insere no trabalho de cada jovem?
- A) A tecnologia digital torna desnecessária a formação profissional, pois qualquer pessoa pode operar máquinas e aplicativos sem treinamento.
- B) Camila e Bianca possuem o mesmo vínculo de trabalho, diferindo apenas nas ferramentas tecnológicas utilizadas em cada atividade.
- C) Camila cumpre jornada fixa e recebe férias pagas pelo aplicativo, ao passo que Bianca é remunerada somente por entrega realizada.
- D) O uso de equipamentos próprios, como moto e celular, é o fator que impede qualquer forma de proteção trabalhista para o trabalhador.
- E) Camila arca com os custos e riscos da atividade e não conta com direitos trabalhistas, ao passo que Bianca tem vínculo formal e proteção legal.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado e identifique os dados de cada jovem. Camila (Manaus) trabalha em aplicativo de entregas, paga por entrega realizada, sem jornada fixa, usando moto e celular próprios. Bianca (Joinville) tem carteira assinada, jornada de 8 horas, férias remuneradas e 13º salário, além de treinamento fornecido pela empresa.
- Pergunte qual diferença decorre da forma como a tecnologia digital se insere no trabalho de cada uma. Nos dois casos a tecnologia está presente, mas em Camila ela funciona como intermediária de um trabalho autônomo e sem garantias, enquanto em Bianca ela é ferramenta de produção dentro de um vínculo formal.
- Verifique cada alternativa. A alternativa E afirma que Camila arca com custos e riscos da atividade e não tem direitos trabalhistas, enquanto Bianca tem vínculo formal e proteção legal. Isso é coerente com os dados do enunciado e é a diferença central trazida pela comparação.
- Verifique as demais. A alternativa A está errada porque Bianca foi treinada pela empresa, e o enunciado não diz que a tecnologia dispensa formação. A alternativa B está errada porque os vínculos são claramente diferentes (autônomo sem garantias versus carteira assinada). A alternativa C está errada porque inverte os fatos: quem tem jornada fixa e férias é Bianca, não Camila. A alternativa D está errada porque afirma uma impossibilidade absoluta de proteção trabalhista, o que não decorre dos dados e contradiz a situação de Bianca, que tem proteção.
- Conclusão: a alternativa correta é a E, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Compare vínculo empregatício, jornada, remuneração e proteção legal de cada jovem.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter concluído que, por ser digital, a tecnologia elimina a necessidade de qualificação, ignorando que Bianca recebeu treinamento da empresa.
Por que engana: Achar que a diferença está apenas nas ferramentas usadas, sem observar o vínculo e os direitos.
O aluno pode ter se prendido ao fato de ambas usarem tecnologia e concluído que a tecnologia é o único fator de diferença, sem observar os vínculos formais distintos.
O aluno pode ter trocado os perfis das duas jovens, atribuindo a Camila a jornada fixa e as férias de Bianca.
O aluno pode ter entendido que usar equipamento próprio impede qualquer proteção trabalhista, generalizando a situação de Camila para todos os casos e desconsiderando a existência de direitos por lei.
No trabalho por aplicativo, o trabalhador assume os custos (moto, celular) e os riscos, sem vínculo formal. Na indústria, Bianca tem carteira assinada, jornada definida, férias e 13º salário, o que mostra que a tecnologia pode reorganizar o trabalho de maneiras desiguais.
Raio-X da questão
Uberização e precarização do trabalho mediado por aplicativos
fixacao
Relações de trabalho formais e informais · Transformações tecnológicas no mundo do trabalho
Vínculo empregatício e direitos trabalhistas
Achar que a diferença está apenas nas ferramentas usadas, sem observar o vínculo e os direitos.
Trabalho e tecnologia
Empatia e consciência crítica sobre condições de trabalho
cotidiano
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