Em uma cidade brasileira, duas pessoas trabalham oito horas por dia. Uma é contratada formalmente por uma…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma cidade brasileira, duas pessoas trabalham oito horas por dia. Uma é contratada formalmente por uma empresa, recebe salário mensal e tem férias remuneradas. A outra realiza entregas por uma plataforma digital, recebe por serviço e arca com os custos de manutenção do veículo. Em uma conversa, um estudante afirmou: “Como trabalham o mesmo número de horas, as duas pessoas têm condições de trabalho equivalentes”. Considerando as informações do texto, a afirmação do estudante é inadequada porque
- A) a realização de entregas por uma plataforma garante direitos trabalhistas equivalentes aos da contratação formal.
- B) o mesmo número de horas representa esforço e condições equivalentes, independentemente da forma de contratação.
- C) o trabalho por plataforma oferece autonomia suficiente para compensar a ausência de salário mensal e de férias remuneradas.
- D) a plataforma assume os custos de manutenção do veículo, enquanto a empresa paga o salário mensal.
- E) a duração igual da jornada não elimina diferenças de remuneração, custos e acesso a direitos trabalhistas, que podem ampliar a desigualdade entre os trabalhadores.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Identifico o que a questão pede: a razão pela qual a afirmação do estudante é inadequada. O estudante se apoia apenas em um dado, a jornada de oito horas, e conclui que as condições são equivalentes.
- O texto mostra diferenças além da jornada. Um trabalhador tem contrato formal, salário mensal e férias remuneradas. O outro é pago por serviço, não tem essas garantias e arca com os custos de manutenção do veículo.
- Logo, a igualdade de horas não elimina diferenças de remuneração, de custos e de acesso a direitos trabalhistas. Essas diferenças podem aumentar a desigualdade entre os dois trabalhadores. Essa é a alternativa E, que coincide com o gabarito.
- A alternativa A está errada, porque o texto não diz que a plataforma garante direitos equivalentes; ao contrário, o trabalhador não tem férias remuneradas nem salário mensal.
- A alternativa B está errada, porque confunde número de horas com condições de trabalho, que dependem de remuneração, custos e direitos.
- A alternativa C está errada, porque autonomia não é citada como compensação das férias ou do salário mensal, e o texto não indica que ela seja suficiente para isso.
- A alternativa D está errada, porque inverte a informação: o texto diz que quem arca com os custos de manutenção do veículo é o próprio trabalhador por plataforma, e não a plataforma.
- Não discordo do gabarito.
💡 Dica: Compare remuneração, custos assumidos e direitos, não apenas as horas trabalhadas.
Alternativa por alternativa
O aluno supõe que trabalhar pela mesma quantidade de horas, com aplicativo, garante os mesmos direitos trabalhistas do contrato formal. Ele confunde a forma de trabalho com a garantia legal de direitos.
O aluno acredita que jornada igual significa esforço e condições iguais, ignorando salário, custos e direitos. Ele usa a intuição do dia a dia de que tempo trabalhado é a mesma coisa que condição de trabalho.
Por que engana: Supor que jornadas iguais implicam condições de trabalho equivalentes.
O aluno considera que a autonomia do trabalho por plataforma compensa a falta de salário fixo e de férias remuneradas. Ele valoriza a flexibilidade sem avaliar as perdas econômicas e de direitos apontadas no texto.
O aluno lê de forma invertida a informação sobre os custos, achando que a plataforma paga a manutenção do veículo. No texto, quem arca com esses custos é o trabalhador.
O texto informa que os trabalhadores têm formas diferentes de remuneração, responsabilidades por custos e acesso a direitos. Portanto, trabalhar o mesmo número de horas não significa ter condições equivalentes.
Raio-X da questão
Desigualdade nas condições de trabalho
avaliacao
Vínculo formal de trabalho · Remuneração e direitos trabalhistas
Trabalho formal e trabalho por plataforma
Supor que jornadas iguais implicam condições de trabalho equivalentes.
Trabalho e desigualdade social
cotidiano
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