O que muda no trabalho quando o verão acaba? Em um município litorâneo dependente do turismo, o Observatório…

Questão

O que muda no trabalho quando o verão acaba? Em um município litorâneo dependente do turismo, o Observatório do Trabalho local acompanhou dois períodos do mesmo ano. Na alta temporada, 38% dos vínculos eram temporários, a taxa de desemprego estava em 7% e o rendimento médio ficou em 2,0 salários mínimos. Na baixa temporada, os temporários passaram a 61%, o desemprego subiu para 19% e o rendimento médio caiu para 1,5 salário mínimo. A pesquisa também registrou aumento de filas por vagas em hotéis, bares e quiosques, com aceitação de jornadas mais longas e contratos mais curtos. Comerciantes afirmaram que “sempre aparece alguém” disposto a trabalhar por menos para não ficar sem renda. Interprete os indicadores do texto e identifique o conceito sociológico que melhor explica a pressão para reduzir salários e aceitar vínculos mais instáveis na baixa temporada.

1. A) a racionalização burocrática, que aumenta regras formais e estabiliza a contratação por procedimentos impessoais
2. B) o estamento de status, que define posições sociais por prestígio e honra, independentemente de renda e ocupação
3. C) a solidariedade orgânica, que integra a sociedade pela interdependência entre funções e reduz conflitos trabalhistas
4. D) a anomia social, que resulta da ausência de normas e enfraquece a regulação do trabalho na cidade
5. E) o exército industrial de reserva, que amplia a concorrência por vagas e pressiona salários para baixo

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. Leia os indicadores do texto. Na baixa temporada, os vínculos temporários subiram de 38% para 61%, o desemprego subiu de 7% para 19% e o rendimento médio caiu de 2,0 para 1,5 salário mínimo. Também aumentaram as filas por vagas e a aceitação de jornadas mais longas e contratos mais curtos.
2. Identifique o padrão. Há mais gente disputando menos vagas, e isso faz com que trabalhadores aceitem salários menores e condições piores para não ficar sem renda. A fala dos comerciantes, de que "sempre aparece alguém" disposto a trabalhar por menos, resume esse mecanismo.
3. Associe ao conceito. Na sociologia do trabalho e na economia marxista, o exército industrial de reserva é o contingente de trabalhadores desempregados ou subempregados que existe ao lado da força de trabalho ativa. Quando esse contingente cresce, a concorrência por vagas aumenta e pressiona salários para baixo e as condições de contratação para pior. É exatamente o que o texto descreve.
4. Analise as alternativas erradas. A) A racionalização burocrática trata de regras formais e impessoais, e o texto não fala em aumento de burocracia; ela não explica a pressão salarial. B) O estamento de status define posição social por prestígio e honra, e não por dinâmica de oferta e procura de trabalho. C) A solidariedade orgânica descreve integração por interdependência entre funções, e o texto mostra conflito e disputa por vagas, não coesão. D) A anomia é a ausência de normas, mas o texto não relata falta de regras; ao contrário, mostra mercado de trabalho funcionando por pressão de oferta.
5. Conclusão. A alternativa E é a correta e coincide com o gabarito oficial.

💡 Dica: Analise os dados e relacione com conceitos sociológicos sobre trabalho e mercado.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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