"Ontem eu recusei duas corridas longas e o aplicativo reduziu meus…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
"Ontem eu recusei duas corridas longas e o aplicativo reduziu meus chamados na hora seguinte", contou um entregador, ao explicar por que evita desligar o celular durante o turno. Ele trabalha por demanda, recebe por entrega, e pode ter a conta bloqueada se a nota dos clientes cair ou se o sistema identificar "padrao incomum". No grupo de mensagens, colegas discutem que o mapa sugere rotas e prazos, o pagamento muda sem aviso e a justificativa da empresa e que "o algoritmo otimiza o servico". Alguns defendem que, por nao haver chefe visivel nem horario fixo, cada um e "seu proprio patr o"; outros comparam a situacao a um controle mais dificil de contestar, pois as regras nao sao explicitadas e o recurso quase nunca e analisado por uma pessoa. Com base no texto, avalie a iniciativa que melhor enfrenta os impactos dessa forma de organizacao do trabalho, articulando mudanca tecnologica e garantia de direitos.
- A) Substituir toda regulacao por metas automáticas do sistema, aceitando bloqueios sem direito de revisao humana
- B) Proibir o uso de aplicativos e restabelecer apenas contratos artesanais e trabalho manual como solu7ao geral
- C) Retomar o modelo corporativista estatal com sindicato unico obrigatorio e proibicao de mobilizacao aut4noma
- D) Fortalecer negociacao coletiva e exigir regras e criterios de avaliacao e bloqueio passdveis de auditoria
- E) Reforcar a ideia de autonomia individual e tratar a nota do cliente como unico parametro legitimo de remunera7ao
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O texto descreve um trabalhador por demanda (entregador de aplicativo) submetido a um sistema algorítmico que sugere rotas e prazos, altera o pagamento sem aviso, pode bloquear a conta por nota baixa ou por "padrão incomum", e raramente tem os recursos analisados por uma pessoa. O problema central é a falta de transparência, de critérios explícitos e de possibilidade real de contestação.
- Resolvendo por conta própria, a iniciativa que enfrenta esses impactos deve atacar duas frentes ao mesmo tempo: a mudança tecnológica (o algoritmo que decide) e a garantia de direitos (quem responde e como se contesta). Isso exige que as regras sejam conhecidas, que os critérios de avaliação e de bloqueio possam ser auditados e que haja mecanismos coletivos de negociação.
- A alternativa D cumpre esses requisitos: fortalecer a negociação coletiva dá voz organizada aos trabalhadores, e exigir critérios auditáveis torna visível e contestável o poder do algoritmo. Isso articula tecnologia e direitos, como pede o enunciado.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Aceitar bloqueios sem revisão humana aprofunda exatamente o problema descrito no texto, que é a ausência de contestação.
- B) Proibir aplicativos e voltar ao trabalho manual ignora a mudança tecnológica e não garante direitos a quem já trabalha nessa forma de organização.
- C) Proibir a mobilização autônoma vai contra a liberdade de organização e não resolve a opacidade das regras.
- E) Tratar a nota do cliente como único parâmetro de remuneração reforça justamente a opacidade e a dependência descritas no texto.
- Conclusão: a resposta correta é a D, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise o texto e relacione as alternativas com a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Alternativa por alternativa
Acredita que metas automáticas e decisões do sistema são eficientes e neutras, dispensando qualquer revisão humana dos bloqueios.
Associa o problema à própria tecnologia e acredita que abolir os aplicativos resolveria a questão, sem perceber que o problema central são as regras opacas e a falta de contestação.
Confunde a defesa de direitos coletivos com controle estatal e proibição de mobilização autônoma, ignorando que o texto trata de falta de transparência, não de excesso de organização sindical.
A situacao indica controle via sistema; a resposta historicamente consistente e organizar-se e demandar regulacao/transparencia para proteger direitos.
Aceita a ideia de que o trabalhador é apenas um empreendedor autônomo e que a nota do cliente é um critério justo e suficiente, sem considerar a opacidade do pagamento descrita no texto.
Por que engana: Escolher alternativas que ignoram a necessidade de negociação coletiva e fiscalização humana.
Raio-X da questão
organização do trabalho e direitos
avaliacao
direitos trabalhistas básicos · organização do trabalho contemporânea
estude formas de organização do trabalho e direitos trabalhistas
Escolher alternativas que ignoram a necessidade de negociação coletiva e fiscalização humana.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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