Em uma madrugada silenciosa, mesas iluminadas por lâmpadas de neon revelam um espaço de coworking. Ali…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma madrugada silenciosa, mesas iluminadas por lâmpadas de neon revelam um espaço de coworking. Ali, profissionais freelancers conectam-se a uma plataforma que distribui microtarefas segundo um algoritmo que avalia desempenho a cada hora. As pontuações de avaliação definem prioridade na fila de trabalhos e influenciam os pagamentos. Enquanto alguns celebram a flexibilidade, outros relatam sensação de isolamento e rivalidade. Não há representantes coletivos para negociar condições; as decisões emergem de regras automatizadas. A todo momento, notificações reforçam metas individuais, estimulando a busca por melhores notas em vez de troca de experiências. Esse modelo tem transformado relações profissionais em competição constante, reduzindo a cooperação espontânea. Com base no texto, identifique a ação que promove relações de trabalho mais equitativas e fortalece a cooperação nesse ambiente.
- A) Aumentar métricas de desempenho e avaliações frequentes
- B) Promover a concorrência individual para aumentar a produtividade
- C) Excluir membros com baixa avaliação para manter padrões de qualidade
- D) Adotar comitês horizontais de decisão e negociação coletiva
- E) Intensificar vigilância digital para monitorar o trabalho remoto
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- O texto descreve um ambiente de trabalho freelancer em que um algoritmo distribui tarefas e define pagamentos com base em avaliações individuais, sem representação coletiva para negociar condições. Isso gera isolamento, rivalidade e pouca cooperação.
- Para promover relações mais equitativas e fortalecer a cooperação, é preciso criar espaços em que os trabalhadores decidam e negociem coletivamente, reduzindo a dependência de regras automatizadas impostas individualmente.
- A alternativa D (adotar comitês horizontais de decisão e negociação coletiva) atende a isso: horizontalidade distribui o poder de decisão e a negociação coletiva devolve voz aos trabalhadores, fortalecendo a cooperação.
- Por que as outras estão erradas:
- A) Aumentar métricas e avaliações frequentes intensifica exatamente a lógica competitiva e individual que o texto critica.
- B) Promover a concorrência individual reforça a rivalidade e o foco em metas individuais, contrário à cooperação.
- C) Excluir membros com baixa avaliação aprofunda a seleção competitiva e não traz equidade.
- E) Intensificar a vigilância digital aumenta o controle sobre os trabalhadores, sem promover equidade nem cooperação.
- O gabarito oficial D está correto, pois é a única alternativa que atua sobre a causa apontada no texto, a ausência de negociação coletiva.
💡 Dica: Analise o texto para identificar qual ação promove cooperação e equidade no trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que mais medições e avaliações frequentes tornam o trabalho mais justo, sem perceber que elas reforçam a competição individual criticada no texto.
O aluno associa concorrência a produtividade e acha que a rivalidade entre freelancers é um estímulo positivo, ignorando o efeito de isolamento descrito no texto.
Por que engana: Escolher alternativas que reforçam competição e vigilância em vez de cooperação e negociação coletiva.
O aluno confunde padrão de qualidade com exclusão de trabalhadores, supondo que eliminar os de pior desempenho melhora o ambiente, quando isso apenas aumenta a seleção competitiva.
Essa prática cria canais de negociação coletivos, reduz competição imposta pelo algoritmo e fortalece relações horizontais, conforme caracteriza ações cooperativas no texto.
O aluno entende que mais controle sobre o trabalho remoto resolveria os problemas, sem perceber que vigilância aumenta a pressão e não promove cooperação nem equidade.
Raio-X da questão
relações de trabalho e cooperação
avaliacao
relações de trabalho contemporâneas · organização coletiva e negociação
Estude formas de organização coletiva e cooperação no trabalho.
Escolher alternativas que reforçam competição e vigilância em vez de cooperação e negociação coletiva.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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