Dados ilustrativos: Um estudo recente entrevistou 5.000 trabalhadores de plataformas digitais em cinco…

Questão

Dados ilustrativos: Um estudo recente entrevistou 5.000 trabalhadores de plataformas digitais em cinco capitais brasileiras. A maioria relatou flexibilidade de horário como vantagem, mas 68% afirmou não ter acesso a benefícios trabalhistas, como seguro-desemprego ou licença médica remunerada. Além disso, 74% disse receber notificações de penalidades financeiras em razão de avaliações baixas, gerando competição acirrada entre colegas e isolamento social. A combinação de ausência de garantias e avaliação algorítmica tem intensificado a sensação de insegurança e agravado a precarização das condições de trabalho. Analise o texto-base e identifique a ação que melhor contribui para reduzir a precarização e promover relações de trabalho mais justas para esses trabalhadores.

1. A) Oferecer descontos em serviços de terceiros, como restaurantes parceiros
2. B) Aumentar o número de avaliações sem vincular às penalidades financeiras
3. C) Permitir que cada entregador fixe livremente suas tarifas conforme demanda
4. D) Incentivar a criação de grupos informais de troca de experiências entre entregadores nas redes sociais
5. E) Estabelecer piso salarial mínimo garantido pelas plataformas independentemente do número de entregas

✅ Resposta correta: alternativa E

Resolução passo a passo

1. O texto-base aponta dois problemas centrais: ausência de garantias trabalhistas (68% sem acesso a seguro-desemprego ou licença médica remunerada) e avaliação algorítmica com penalidades financeiras (74%), que gera competição e isolamento. A ação ideal deve atacar a raiz da precarização, isto é, a falta de segurança de renda e a dependência de penalidades.
2. A alternativa E, estabelecer piso salarial mínimo garantido pelas plataformas independentemente do número de entregas, enfrenta diretamente a insegurança de renda. Ao garantir um valor mínimo, o trabalhador deixa de depender exclusivamente de volume de entregas e de boas avaliações para sobreviver, o que reduz a pressão competitiva e a precarização. Por isso, concluo que E é a alternativa correta, concordando com o gabarito.
3. Por que as outras estão erradas:
4. A) Descontos em restaurantes parceiros são benefício de consumo, não tocam nas garantias trabalhistas nem na relação de trabalho.
5. B) Aumentar avaliações sem vínculo com penalidades pode até reduzir punição, mas não cria garantias e ainda mantém a lógica de avaliação; o problema central fica sem solução.
6. C) Deixar o entregador fixar tarifas livremente transfere ao trabalhador o risco de preço, tende a aumentar a competição e agravar a precarização.
7. D) Grupos informais de troca de experiências podem gerar apoio social, mas não alteram as condições estruturais de trabalho nem garantem direitos.
8. Conclusão: a ação que contribui diretamente para relações de trabalho mais justas é a garantia de remuneração mínima, pois reduz a insegurança e a dependência do algoritmo.

💡 Dica: Analise as condições de trabalho e escolha a ação que promove justiça e segurança.

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Raio-X da questão

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