Em uma cidade, duas pessoas trabalham em jornadas longas, mas recebem remunerações muito diferentes e têm…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma cidade, duas pessoas trabalham em jornadas longas, mas recebem remunerações muito diferentes e têm acesso desigual a direitos e oportunidades. Uma análise sociológica dessa situação indica que
- A) as desigualdades no mundo do trabalho podem refletir estruturas sociais e históricas
- B) o esforço individual explica sozinho toda diferença de renda
- C) os direitos trabalhistas tornam iguais todas as ocupações
- D) toda ocupação é valorizada socialmente da mesma maneira
- E) a remuneração depende apenas da simpatia do empregador
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve duas pessoas com jornadas longas, mas remunerações muito diferentes e acesso desigual a direitos e oportunidades. A pergunta pede o que uma análise sociológica indica sobre essa situação.
- Na Sociologia, desigualdades no trabalho não são vistas como resultado apenas de talento ou esforço individual; elas são analisadas como produtos de estruturas sociais (classe, raça, gênero, escolaridade, origem) e de processos históricos (formação do mercado de trabalho, escravidão, industrialização, políticas públicas).
- Portanto, a alternativa A é a correta, pois afirma que as desigualdades podem refletir estruturas sociais e históricas, que é exatamente a leitura sociológica do caso. Ela está correta e coincide com o gabarito oficial.
- Por que as outras estão erradas:
- B) Atribui tudo ao esforço individual, desconsiderando fatores estruturais, o que é uma visão do senso comum e não da análise sociológica.
- C) Afirma que os direitos trabalhistas tornam iguais todas as ocupações, o que não corresponde ao texto nem à análise; os direitos reduzem desigualdades, mas não eliminam diferenças de valorização.
- D) Afirma que toda ocupação é valorizada da mesma maneira, o que contradiz a própria desigualdade de remuneração apresentada no enunciado.
- E) Atribui a remuneração à simpatia do empregador, uma explicação sem base na análise sociológica e que ignora critérios econômicos, institucionais e de qualificação.
💡 Dica: Analise as causas sociais das desigualdades no trabalho.
Alternativa por alternativa
Correta, pois relaciona diferenças de trabalho a processos sociais amplos.
O aluno acredita que o mérito individual é o único fator que determina a renda, ignorando as condições sociais, históricas e institucionais em que cada pessoa trabalha.
Por que engana: Acreditar que o esforço individual é a única causa das diferenças de renda, ignorando fatores sociais e históricos.
O aluno confunde a função dos direitos trabalhistas: entende que eles eliminam todas as diferenças entre ocupações, quando na verdade apenas garantem patamares mínimos e não igualam salários ou prestígio.
O aluno não percebe a contradição com o próprio enunciado, que já descreve remunerações muito diferentes, e assume que o prestígio social das ocupações é uniforme.
O aluno supõe que as relações de trabalho são decididas por preferências pessoais do empregador, desconsiderando critérios objetivos como qualificação, produtividade, legislação e condições do mercado.
Raio-X da questão
desigualdade social no trabalho
diagnostico
estruturas sociais e historicas · conceito de desigualdade social
Estude as causas sociais e históricas das desigualdades no trabalho.
Acreditar que o esforço individual é a única causa das diferenças de renda, ignorando fatores sociais e históricos.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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