Indique uma mudança na relação de trabalho causada pelos aplicativos de transporte e entrega no setor de…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Indique uma mudança na relação de trabalho causada pelos aplicativos de transporte e entrega no setor de serviços urbanos.
- A) Os motoristas se tornaram funcionários fixos das empresas de aplicativo.
- B) Maior informalização: trabalhadores como autônomos por plataforma, com menos vínculos formais.
- C) As plataformas garantem contratos formais aos entregadores.
- D) Melhorou a estabilidade do trabalho e aumentou os benefícios.
- E) A inserção de aplicativos trouxe maior segurança no emprego.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede uma mudança na relação de trabalho causada pelos aplicativos de transporte e entrega. Passo 2: Resolvendo por conta própria, a resposta é a alternativa B, que descreve maior informalização, com trabalhadores atuando como autônomos por plataforma e com menos vínculos formais. Essa é a mudança mais característica: o trabalhador deixa de ter contrato de emprego tradicional com carteira assinada e passa a prestar serviço por conta própria, sem direitos como férias remuneradas, 13º salário e previdência garantidos pelo vínculo empregatício. Passo 3: A alternativa A está errada, pois os motoristas de aplicativo, em geral, não são funcionários fixos; eles atuam como autônomos e não têm vínculo empregatício formal. Passo 4: A alternativa C está errada, porque as plataformas, em regra, não oferecem contratos formais aos entregadores, que costumam trabalhar sem vínculo empregatício. Passo 5: A alternativa D está errada, pois a estabilidade do trabalho tende a diminuir com a informalidade, e os benefícios trabalhistas costumam ser reduzidos ou inexistentes. Passo 6: A alternativa E está errada, já que a falta de vínculo formal aumenta a insegurança do trabalhador, que pode ser desligado da plataforma a qualquer momento e não tem garantias de emprego. Passo 7: Comparando com o gabarito oficial, a alternativa B coincide com a minha conclusão, portanto não há divergência.
💡 Dica: Relacione o trabalho por plataformas à formalização dos vínculos e às condições de emprego.
Alternativa por alternativa
O aluno imagina que, por trabalhar para uma grande empresa de aplicativo, o motorista passa a ser funcionário fixo com vínculo empregatício, confundindo a relação de prestação de serviço com emprego formal.
Plataformas contratam por tarefa e classificam prestadores como autônomos, reduzindo benefícios e proteção social, e tornando a renda mais variável.
O aluno supõe que a plataforma, por ser uma empresa organizada, formaliza os entregadores com contratos de trabalho, sem perceber que a relação costuma ser de autonomia e sem vínculo.
O aluno associa a tecnologia e a flexibilidade do aplicativo a melhoria automática das condições de trabalho, sem considerar a perda de direitos trabalhistas e a instabilidade da renda.
Por que engana: Confundir a flexibilidade e a autonomia anunciadas pelas plataformas com garantia de emprego estável, benefícios ou vínculo formal com as empresas.
O aluno entende que a facilidade de começar a trabalhar com aplicativo oferece segurança no emprego, confundindo facilidade de entrada com estabilidade e ignorando que o trabalhador pode ser desligado sem garantias.
Raio-X da questão
informalização do trabalho por plataformas
avaliacao
Relações de trabalho formal e informal · Economia de plataformas digitais
Revise as mudanças nas relações de trabalho e a informalização associada à economia de plataformas.
Confundir a flexibilidade e a autonomia anunciadas pelas plataformas com garantia de emprego estável, benefícios ou vínculo formal com as empresas.
mundo_trabalho
tomada_decisao
cotidiano
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