O crescimento de plataformas digitais de entrega e transporte em metrópoles como São Paulo alterou o mercado…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e caracterizar as dinâmicas das populações, das mercadorias e do capital nos diversos continentes, com destaque para a mobilidade e a fixação de pessoas, grupos humanos e povos, em função de eventos naturais, políticos, econômicos, sociais, religiosos e culturais, de modo a compreender e posicionar-se criticamente em relação a esses processos e às possíveis relações entre eles.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
O crescimento de plataformas digitais de entrega e transporte em metrópoles como São Paulo alterou o mercado de serviços urbanos. Qual é a mudança central no tipo de vínculo de trabalho?
- A) Fortalecimento de vínculos formais com garantias e direitos trabalhistas.
- B) Aumento de empregos fixa com horários definidos e benefícios para trabalhadores.
- C) Diminuição das opções de trabalho contínuo mantendo altos índices de proteção.
- D) Ampliação de vínculos informais ou por aplicativo, com maior flexibilidade e menor proteção trabalhista.
- E) Contratação de motoristas apenas em regime CLT, sem flexibilidade de horário.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- A questão pergunta qual é a mudança central no tipo de vínculo de trabalho provocada pelas plataformas digitais de entrega e transporte nas metrópoles.
- Ao analisar o cenário, sabe-se que essas plataformas organizam o trabalho por meio de aplicativos, em que o trabalhador geralmente é classificado como autônomo ou prestador de serviço, sem carteira assinada, sem jornada fixa e sem muitos dos direitos trabalhistas tradicionais, como férias remuneradas, 13º salário e FGTS.
- Portanto, a mudança central é a ampliação de vínculos informais ou por aplicativo, que oferecem maior flexibilidade de horário e menor proteção trabalhista. Essa é a alternativa D.
- Por que as outras estão erradas: A) afirma o fortalecimento de vínculos formais, o que contraria a tendência observada, pois o modelo de plataforma reduz a formalização. B) fala em aumento de empregos fixos com horários definidos, característica oposta ao trabalho por aplicativo. C) descreve diminuição de trabalho contínuo com altos índices de proteção, combinação incoerente com o modelo de plataformas, que costuma oferecer pouca proteção. E) menciona contratação apenas em regime CLT sem flexibilidade, o que é o oposto do que ocorre com a maioria dos trabalhadores de aplicativo.
- Observação: o gabarito oficial D está correto e coincide com a conclusão obtida na resolução independente.
💡 Dica: Relacione o trabalho por aplicativo à formalização e à proteção trabalhista.
Alternativa por alternativa
O aluno pode supor que o crescimento de empresas digitais aumentou a formalização do trabalho, confundindo a presença de tecnologia com a existência de direitos trabalhistas garantidos.
Por que engana: Confundir a flexibilidade oferecida pelas plataformas com maior proteção ou formalização, ignorando a redução de garantias trabalhistas.
O aluno pode associar a expansão de serviços urbanos à criação de empregos tradicionais com jornada fixa e benefícios, ignorando que o modelo de plataforma justamente substitui esse vínculo.
O aluno pode ler a palavra 'proteção' sem perceber que a alternativa combina a redução de trabalho contínuo com altos índices de proteção, o que é incoerente com o modelo das plataformas.
Plataformas intermediam serviços contratando prestadores como autônomos, reduzindo contratos formais e direitos trabalhistas apesar do aumento de ofertas.
O aluno pode confundir a ideia de flexibilidade com a ausência total de vínculo, supondo que a contratação das plataformas segue apenas o regime CLT, quando na prática predomina o trabalho autônomo por aplicativo.
Raio-X da questão
Plataformização do trabalho urbano
avaliacao
Trabalho formal e informal · Direitos e proteção trabalhista
Revise as diferenças entre trabalho formal, informal e mediado por plataformas digitais.
Confundir a flexibilidade oferecida pelas plataformas com maior proteção ou formalização, ignorando a redução de garantias trabalhistas.
mundo_trabalho
tomada_decisao
cotidiano
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