Em Sociologia, qual termo empregado por Harry Braverman descreve a perda de conhecimentos e capacidades dos…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em Sociologia, qual termo empregado por Harry Braverman descreve a perda de conhecimentos e capacidades dos trabalhadores provocada pela administração científica e pela fragmentação das tarefas (taylorismo)?
- A) Qualificação (skilling)
- B) Desqualificação (deskilling)
- C) Homogeneização (homogenization)
- D) Empoderamento (empowerment)
- E) Desempenho (performance)
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede o termo usado por Harry Braverman, em sua obra Trabalho e Capital Monopolista, para designar a perda de conhecimentos e capacidades dos trabalhadores causada pela administração científica de Taylor e pela fragmentação das tarefas.
- Resolvendo por conta própria, o conceito que descreve esse processo é a desqualificação, em inglês deskilling. Com a divisão do trabalho em tarefas simples e repetitivas, o trabalhador deixa de dominar o processo produtivo como um todo, e o saber fica concentrado na gerência.
- Analisando as alternativas: a alternativa A, qualificação (skilling), é o oposto do que se pede, pois indica ampliação de conhecimentos. A alternativa C, homogeneização, refere-se a tornar iguais elementos diversos e não descreve a perda de saberes do operário. A alternativa D, empoderamento, indica ganho de poder ou autonomia, o que contraria o processo descrito. A alternativa E, desempenho, é um termo de avaliação de resultados e não nomeia esse fenômeno.
- Comparando com o gabarito oficial, que indica B, a resposta coincide com a conclusão obtida na resolução.
💡 Dica: Lembre-se do conceito de alienação do trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno confundiu o prefixo de oposição: achou que o processo de Taylor tinha como efeito ampliar as habilidades do trabalhador, quando Braverman mostra justamente o contrário.
Por que engana: Confundir desqualificação com qualificação, acreditando que a fragmentação das tarefas melhora as habilidades dos trabalhadores.
Braverman (1974) argumenta que a administração científica transforma saberes tácitos em procedimentos segmentados, reduzindo autonomia e habilidades dos trabalhadores — processo conhecido como desqualificação ou deskilling.
O aluno associou a padronização das tarefas pelo taylorismo à ideia de homogeneização, sem perceber que o termo não designa perda de conhecimento do trabalhador.
O aluno interpretou o termo pelo sentido de palavra positiva e de uso corrente, supondo que a racionalização do trabalho daria mais poder ou autonomia ao operário.
O aluno tomou desempenho, termo comum na gestão de pessoas, como sinônimo do fenômeno analisado, sem atentar para o fato de que a questão pede um conceito sociológico sobre perda de saberes.
Raio-X da questão
alienação do trabalho
avaliacao
administração científica · taylorismo
Revisar os conceitos de taylorismo e alienação no trabalho.
Confundir desqualificação com qualificação, acreditando que a fragmentação das tarefas melhora as habilidades dos trabalhadores.
cidadania_etica
pensamento_critico
abstrato
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