Em Sociologia, comparando taylorismo e toyotismo, qual alteração na relação entre trabalhador e processo…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em Sociologia, comparando taylorismo e toyotismo, qual alteração na relação entre trabalhador e processo produtivo é destacada por Harry Braverman e por Taiichi Ohno? Cite o contraste em poucas palavras.
- A) Do taylorismo (controle rígido e deskilling, segundo Braverman) ao toyotismo (maior autonomia operacional e multiskilling, segundo Ohno).
- B) Negligência - falta de atenção às funções de trabalho no taylorismo.
- C) Monotonia - descrição do ambiente de trabalho no toyotismo.
- D) Aumentada divisão de trabalho - ampliação da especialização entre funções.
- E) Empoderamento absoluto - trabalhadores decidem todas as etapas produtivas.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A questão pede o contraste, destacado por Harry Braverman e por Taiichi Ohno, na relação entre trabalhador e processo produtivo ao comparar taylorismo e toyotismo.
- Braverman, em Trabalho e capital monopolista, descreve o taylorismo como um modelo de controle gerencial rígido, que separa concepção e execução e leva ao deskilling, ou seja, à desqualificação do trabalhador, que passa a executar tarefas fragmentadas e prescritas.
- Ohno, idealizador do sistema Toyota de produção, propõe no toyotismo maior participação e autonomia operacional do trabalhador no chão de fábrica, com polivalência (multiskilling), trabalho em equipe e atuação sobre a qualidade e os problemas do processo.
- Logo, a alternativa A resume corretamente essa alteração: do controle rígido e da desqualificação para a maior autonomia e polivalência. Ela está certa e coincide com o gabarito oficial.
- Alternativa B está errada porque negligência não descreve nenhum dos dois modelos, que se caracterizam justamente por controle e metodologia, não por falta de atenção às funções.
- Alternativa C está errada porque monotonia descreve um efeito possível do trabalho fragmentado e não é o contraste estabelecido entre os dois modelos nem uma característica do toyotismo.
- Alternativa D está errada porque o taylorismo é que aprofunda a divisão do trabalho; o toyotismo busca reintegrar funções, então a alteração não é a ampliação da divisão.
- Alternativa E está errada porque o empoderamento absoluto, com decisão sobre todas as etapas, é exagerado; no toyotismo a autonomia é limitada, ocorrendo dentro de uma gestão enxuta com metas, controle de qualidade e pressão por produtividade.
💡 Dica: Compare as visões de Braverman e Ohno sobre a produção.
Alternativa por alternativa
Braverman descreveu o taylorismo como desqualificação via divisão de tarefas; Ohno defende equipes responsáveis pela qualidade e várias funções, alterando o controle social do trabalho.
O aluno pode ter associado o taylorismo a uma suposta falta de cuidado com o trabalhador, confundindo o foco excessivo em controle de tempos e tarefas com negligência.
Por que engana: Confundir a autonomia do trabalhador no toyotismo com a falta de controle no taylorismo, ignorando a estrutura de trabalho proposta por Braverman e Ohno.
O aluno pode ter tomado um efeito possível do trabalho repetitivo (monotonia) como se fosse a característica central de contraste entre os modelos, sem entender o eixo de controle e autonomia.
O aluno pode ter achado que todo processo de racionalização aumenta a divisão do trabalho e aplicou isso ao toyotismo, sem perceber que o modelo japonês busca polivalência e reintegração de funções.
O aluno pode ter interpretado a autonomia do toyotismo de forma absoluta, como se o trabalhador decidisse todas as etapas, ignorando o controle por metas e a pressão por produtividade.
Raio-X da questão
taylorismo e toyotismo
avaliacao
taylorismo e toyotismo · controle e autonomia no trabalho
Revisar as características do taylorismo e toyotismo na produção.
Confundir a autonomia do trabalhador no toyotismo com a falta de controle no taylorismo, ignorando a estrutura de trabalho proposta por Braverman e Ohno.
cidadania_etica
pensamento_critico
abstrato
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