Mapas e tabelas municipais mostram queda na sindicalização e simultânea maior dispersão salarial. Segundo…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Mapas e tabelas municipais mostram queda na sindicalização e simultânea maior dispersão salarial. Segundo teorias sobre relações industriais, qual é a consequência mais provável dessa combinação para a desigualdade salarial local?
- A) A dispersão salarial não afeta a precarização do trabalho.
- B) Redução do poder de negociação coletiva, resultando em aumento da desigualdade salarial e maior precarização do trabalho.
- C) Maior sindicalização leva a salários mais baixos.
- D) Aumentar o número de sindicatos sempre reduz a desigualdade salarial.
- E) A igualdade salarial é promovida pelo aumento da competição entre trabalhadores.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Identifique o fenômeno descrito. O enunciado diz que os dados municipais mostram queda na sindicalização e, ao mesmo tempo, maior dispersão salarial, ou seja, a distância entre os salários mais altos e os mais baixos está aumentando.
- Lembre o papel do sindicato nas relações industriais. Sindicatos atuam na negociação coletiva, em que os trabalhadores negociam salários e condições de trabalho em bloco, o que tende a comprimir a distribuição salarial, pois estabelecem pisos, reajustes e padrões comuns para a categoria.
- Combine os dois fatos. Se a sindicalização cai, diminui o poder de negociação coletiva dos trabalhadores. Sem essa força coletiva, os salários passam a ser definidos mais individualmente, e a tendência é que a diferença entre quem ganha mais e quem ganha menos aumente, com mais espaço para contratos precários e informais.
- Verifique a alternativa B, que une exatamente essa cadeia: menos poder de negociação coletiva, mais desigualdade salarial e mais precarização. Ela é a consequência mais provável segundo as teorias de relações industriais, e por isso é a correta.
- Analise as demais. A alternativa A é falsa, pois a dispersão salarial está diretamente ligada à precarização, já que salários muito baixos caracterizam trabalho precário. A alternativa C inverte a relação, pois a sindicalização tende a elevar e uniformizar os salários da categoria, não a rebaixá-los. A alternativa D é absoluta e errada, pois a existência de sindicatos não garante, por si só, redução da desigualdade, que depende da força e da atuação das negociações. A alternativa E contradiz a lógica, pois mais competição entre trabalhadores tende a pressionar salários para baixo e a aumentar a desigualdade, não a promover igualdade.
💡 Dica: Analise as teorias sobre relações industriais e suas implicações na desigualdade salarial.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que a dispersão salarial é um dado isolado, sem relação com as condições de trabalho, e que desigualdade de salários não produz precarização.
Por que engana: Confundir a relação entre sindicalização e poder de negociação, acreditando que mais sindicatos sempre resultam em melhores condições salariais.
Estudos sobre negociação coletiva e políticas laborais indicam que sindicatos comprimem desigualdades; sua queda reduz contrapesos às estratégias empresariais, permitindo diferenciações salariais e piora nas condições laborais.
O aluno supõe que sindicalizados ganham menos, talvez por confundir o custo de contribuição sindical ou por achar que sindicatos reduzem a remuneração para manter empregos.
O aluno interpreta que qualquer aumento no número de sindicatos resolve automaticamente a desigualdade, ignorando que a eficácia depende da força de negociação e não apenas da quantidade de entidades.
O aluno raciocina pela intuição de que a concorrência gera equilíbrio e igualdade, sem perceber que, entre trabalhadores, a competição tende a pressionar salários para baixo e ampliar as diferenças.
Raio-X da questão
desigualdade salarial
diagnostico
teorias sobre relações industriais · sindicalização e desigualdade
Revisar teorias sobre relações industriais e seus efeitos na desigualdade.
Confundir a relação entre sindicalização e poder de negociação, acreditando que mais sindicatos sempre resultam em melhores condições salariais.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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