Do ponto de vista sociológico, qual processo explica melhor a observação de queda de empregos médios e…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Do ponto de vista sociológico, qual processo explica melhor a observação de queda de empregos médios e simultâneo aumento dos salários na faixa superior em dois setores industriais automatizados?
- A) Redução das horas trabalhadas por semana, sem relação direta com salários ou qualificação.
- B) Aumento da terceirização, que geralmente gera empregos com menos benefícios.
- C) Aumento de empregos temporários, que implica maior necessidade de flexibilidade nas empresas.
- D) Polarização ocupacional — redução de empregos médios rotineiros e aumento da demanda por altas e baixas qualificações.
- E) Crescimento do número de estagiários, que geralmente recebem baixos salários.
✅ Resposta correta: alternativa D
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. Ele descreve dois fenômenos ao mesmo tempo: queda do emprego na faixa média (empregos intermediários) e aumento dos salários na faixa superior, em setores industriais automatizados.
- Pense no que a automação faz. Ela tende a substituir tarefas rotineiras e repetitivas, que são típicas de ocupações de qualificação média, como operadores e funções de controle padronizadas. Ao mesmo tempo, aumenta a demanda por trabalhadores qualificados para projetar, programar, manter e supervisionar as máquinas, e também por funções de baixa qualificação que exigem presença física e não são facilmente automatizadas.
- Esse processo tem nome na sociologia do trabalho e na economia: polarização ocupacional. Ele descreve a redução dos empregos de nível médio e o crescimento nas duas extremidades da escala de qualificação, o que explica por que a faixa superior ganha salários enquanto a média perde postos.
- Por que as outras estão erradas. A: a redução de horas não explica a perda de empregos médios combinada com aumento salarial no topo. B: a terceirização piora benefícios, mas não explica a elevação salarial na faixa superior. C: empregos temporários tratam de flexibilidade contratual e não da estrutura de qualificação e salários. E: estagiários recebem baixos salários e não explicam o ganho salarial do topo.
- Conclusão. Como a alternativa D é a única que relaciona a perda de empregos intermediários com a valorização das faixas de maior qualificação, o gabarito oficial D está correto.
💡 Dica: Analise as relações entre automação e mercado de trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode supor que a automação reduz a jornada e, com isso, ajusta o emprego e os salários, sem perceber que a questão trata da estrutura de qualificação dos postos.
O aluno associa a automação à terceirização, que é um fenômeno de organização das empresas, e assume que ela explica tanto a queda de empregos quanto o aumento salarial no topo.
Por que engana: Confundir a polarização ocupacional com a simples redução de empregos, sem considerar a demanda por diferentes níveis de qualificação.
O aluno confunde a necessidade de flexibilidade das empresas com a estrutura de qualificação do mercado e acredita que contratos temporários explicam a elevação dos salários.
Autores como Autor, Levy e Murnane mostram que a automação elimina tarefas rotineiras de média qualificação, elevando a proporção de empregos de baixa qualificação e de alta remuneração, resultando em concentração salarial e maior desigualdade; indicadores relevantes: participação por nível de qualificação e variação percentil salarial.
O aluno foca apenas no fato de estagiários receberem baixos salários e supõe que o crescimento desse grupo poderia explicar a dinâmica salarial da faixa superior, sem considerar a relação com a qualificação.
Raio-X da questão
automação e mercado de trabalho
avaliacao
polarização ocupacional · automação no trabalho
Revisar os impactos da automação na estrutura do emprego.
Confundir a polarização ocupacional com a simples redução de empregos, sem considerar a demanda por diferentes níveis de qualificação.
cidadania_etica
pensamento_critico
cientifico
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