Sociologia: Para avaliar mobilidade intergeracional no mercado de trabalho municipal, qual indicador é mais…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Sociologia: Para avaliar mobilidade intergeracional no mercado de trabalho municipal, qual indicador é mais apropriado?
- A) Número de cursos de formação disponíveis.
- B) Taxa de mobilidade intergeracional: porcentagem de filhos que alcançam ocupações ou níveis de rendimento superiores aos dos pais.
- C) Taxa de desemprego na população jovem.
- D) Porcentagem de famílias com renda fixa.
- E) Tempo médio de permanência em um emprego.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A questão pede o indicador mais apropriado para avaliar mobilidade intergeracional, ou seja, a comparação entre a posição social ou econômica de filhos e pais no mercado de trabalho.
- Mobilidade intergeracional significa mudança de posição entre gerações (pais e filhos). Logo, o indicador precisa comparar duas gerações, medindo se os filhos alcançam ocupações ou rendimentos superiores, inferiores ou iguais aos dos pais.
- A alternativa B descreve exatamente isso: a porcentagem de filhos que alcançam ocupações ou níveis de rendimento superiores aos dos pais. Por isso, é a resposta correta, e coincide com o gabarito oficial.
- A alternativa A está errada, pois o número de cursos de formação mede oferta de capacitação, não a mudança de posição entre gerações.
- A alternativa C está errada, pois a taxa de desemprego jovem mede a situação de um grupo em um momento, sem comparar com a situação dos pais.
- A alternativa D está errada, pois a porcentagem de famílias com renda fixa descreve o tipo de renda de famílias, sem relação com a mobilidade entre gerações.
- A alternativa E está errada, pois o tempo médio de permanência em um emprego indica rotatividade ou estabilidade laboral, não a trajetória social entre pais e filhos.
💡 Dica: Considere os principais indicadores de mobilidade social.
Alternativa por alternativa
Confunde mobilidade social com oferta de formação profissional, supondo que mais cursos disponíveis já indicam ascensão entre gerações. O indicador mede uma condição de oferta, não uma mudança de posição entre pais e filhos.
Esse indicador mensura mudanças de posição social entre gerações; Bourdieu alerta que capital econômico, social e cultural pode bloquear essa mobilidade, explicando reprodução social.
Acredita que a situação atual dos jovens no desemprego basta para avaliar mobilidade, sem comparar com a posição dos pais. Não percebe que mobilidade exige comparação entre gerações.
Por que engana: O aluno pode confundir a taxa de mobilidade intergeracional com outros indicadores de mercado de trabalho, como taxa de desemprego ou cursos disponíveis.
Associa estabilidade de renda familiar a mobilidade social, achando que renda fixa indica progresso ou segurança de trajetória. A renda fixa não mostra mudança de posição entre gerações.
Supõe que permanecer muito tempo em um emprego reflete ascensão social, ou que o tempo no emprego mede mobilidade. O indicador trata da dinâmica de um vínculo empregatício, não da comparação entre pais e filhos.
Raio-X da questão
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avaliacao
indicadores de mobilidade social · mercado de trabalho
Revisar os indicadores de mobilidade social e suas definições.
O aluno pode confundir a taxa de mobilidade intergeracional com outros indicadores de mercado de trabalho, como taxa de desemprego ou cursos disponíveis.
cidadania_etica
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