Uma pesquisa anônima ouviu 1.000 trabalhadores, sendo 500 mulheres e 500 homens, sobre experiências de assédio…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa anônima ouviu 1.000 trabalhadores, sendo 500 mulheres e 500 homens, sobre experiências de assédio sexual no ambiente de trabalho nos últimos 12 meses. Entre as mulheres, 60% afirmaram ter vivenciado essa situação; entre os homens, o percentual foi de 20%. A pesquisa registrou relatos dos participantes, sem investigar as causas das diferenças encontradas. Com base nos dados apresentados, o que eles indicam sobre as desigualdades de gênero no ambiente de trabalho?
- A) Os dados mostram que o assédio sexual ocorre somente entre as mulheres pesquisadas.
- B) Há uma diferença de gênero nos relatos de assédio sexual, com maior proporção entre as mulheres pesquisadas.
- C) Os percentuais mostram que as mulheres relatam assédio sexual com menor frequência que os homens.
- D) Não há diferença de gênero nos relatos de assédio sexual entre os trabalhadores pesquisados.
- E) Há maior proporção de homens nos relatos de assédio sexual entre os trabalhadores pesquisados.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Leia os dados do enunciado. São 1.000 trabalhadores, 500 mulheres e 500 homens. Entre as mulheres, 60% relataram assédio sexual nos últimos 12 meses; entre os homens, 20%.
- Compare as duas proporções. 60% é três vezes 20%, logo a proporção de relatos é maior entre as mulheres. Isso indica uma diferença de gênero nos relatos.
- Verifique o que a pesquisa permite afirmar. Ela registrou relatos, mas não investigou as causas das diferenças, então a conclusão deve se limitar aos percentuais observados, sem afirmar motivos.
- Analise as alternativas. A alternativa B está correta porque descreve exatamente a diferença de gênero e a maior proporção entre as mulheres.
- Por que as outras estão erradas. A alternativa A está errada porque os homens também relataram assédio (20%), não apenas as mulheres. A alternativa C inverte os dados, pois as mulheres relataram com maior frequência (60%) e não menor. A alternativa D está errada porque 60% e 20% são percentuais diferentes, havendo sim diferença. A alternativa E inverte a comparação, já que a maior proporção é de mulheres e não de homens.
- Conclusão. O gabarito oficial B está correto, e a resposta deve ser dada apenas com base nos percentuais apresentados.
💡 Dica: Analise as porcentagens e relacione com desigualdade de gênero.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter interpretado a expressão 'assédio sexual' como exclusiva de mulheres, ignorando que 20% dos homens também relataram a experiência.
Como os dois grupos têm o mesmo número de participantes e responderam à mesma pergunta, a comparação entre os percentuais é pertinente. Os dados mostram que a proporção de mulheres que relataram assédio foi maior que a de homens. Entretanto, por registrarem apenas relatos, não permitem concluir sobre causas, características pessoais dos envolvidos ou a totalidade dos casos existentes.
O aluno pode ter invertido a leitura dos percentuais, achando que 60% representa menor frequência que 20%, ou confundido a ordem de comparação entre os grupos.
O aluno pode ter considerado que, por ambos os grupos terem 500 pessoas, não haveria diferença relevante, ignorando que a comparação deve ser feita pelos percentuais e não pelos números absolutos iguais.
O aluno pode ter lido os percentuais de forma invertida ou associado a maior proporção ao grupo masculino por senso comum, sem comparar corretamente 60% com 20%.
Raio-X da questão
desigualdade de gênero
diagnostico
desigualdade de gênero · assédio sexual
Revisar conceitos sobre desigualdade de gênero e assédio no trabalho.
Confundir a maior porcentagem de mulheres que relatam assédio como uma justificativa para afirmar que os homens não sofrem assédio.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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