Em um ambiente de trabalho, a pressão por resultados pode levar à desumanização das relações. Como isso se…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impasses ético-políticos decorrentes das transformações culturais, sociais, históricas, científicas e tecnológicas no mundo contemporâneo e seus desdobramentos nas atitudes e nos valores de indivíduos, grupos sociais, sociedades e culturas.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em um ambiente de trabalho, a pressão por resultados pode levar à desumanização das relações. Como isso se relaciona com a teoria de Arendt?
- A) Proporciona um ambiente mais colaborativo.
- B) Faz com que as pessoas ignorem a ética.
- C) Aumenta a motivação dos colaboradores.
- D) Facilita a comunicação entre equipes.
- E) Promove um ambiente de aprendizado contínuo.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- O enunciado descreve a pressão por resultados levando à desumanização das relações de trabalho, ou seja, as pessoas passam a tratar umas às outras e a si mesmas como meros meios para metas. Passo 2: Na reflexão de Hannah Arendt, sobretudo em Eichmann em Jerusalém, o mal banal surge quando indivíduos deixam de pensar criticamente e de julgar as próprias ações, cumprindo ordens e metas sem reflexão moral. Passo 3: A alternativa B, 'Faz com que as pessoas ignorem a ética', é a que melhor expressa essa relação, pois a pressão por resultados leva à suspensão do juízo ético e à aceitação de condutas desumanas em nome da produtividade. Passo 4: A alternativa A está errada, porque a desumanização tende a corroer a colaboração, e não a promovê-la. Passo 5: A alternativa C está errada, porque a pressão excessiva costuma gerar desgaste e desmotivação, e não aumento genuíno de motivação. Passo 6: A alternativa D está errada, porque a desumanização das relações prejudica a comunicação, que depende de confiança e diálogo. Passo 7: A alternativa E está errada, porque o aprendizado contínuo exige reflexão e abertura, justamente o que a pressão desumanizadora tende a eliminar. Passo 8: O gabarito oficial B está correto, e a questão exige conhecimento do conceito de Arendt sobre a ausência de pensamento crítico, sem o qual a pergunta fica apenas no senso comum.
💡 Dica: Relacione a pressão por resultados com a desumanização nas ideias de Arendt.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado pressão por resultados a equipes mais unidas diante de um objetivo comum, confundindo união instrumental com colaboração genuína.
Por que engana: Confundir a pressão por resultados como algo que sempre gera um ambiente positivo e colaborativo, ignorando suas consequências éticas.
A busca por resultados pode levar à normalização de práticas antiéticas.
O aluno pode ter supostamente entendido que metas e cobrança sempre estimulam o desempenho, sem considerar o efeito desumanizador descrito no enunciado.
O aluno pode ter pensado que a pressão por resultados obriga as equipes a conversar mais sobre tarefas, ignorando que a desumanização destrói a confiança necessária ao diálogo.
O aluno pode ter relacionado qualquer ambiente exigente a oportunidades de aprendizagem, sem perceber que o enunciado trata de um contexto de desumanização.
Raio-X da questão
teoria de Arendt
avaliacao
teoria de Arendt · desumanização das relações
Estudar a teoria de Hannah Arendt sobre desumanização e relações sociais.
Confundir a pressão por resultados como algo que sempre gera um ambiente positivo e colaborativo, ignorando suas consequências éticas.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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