Imagine que em um jogo, você é o líder e precisa dividir os times. Como você deve agir para que todos se…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Demonstrar atitudes de cuidado e solidariedade na interação com crianças e adultos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Imagine que em um jogo, você é o líder e precisa dividir os times. Como você deve agir para que todos se sintam bem?
- A) Escolher apenas os amigos.
- B) Fazer equipes iguais e ouvir a todos.
- C) Decidir sozinho sem ouvir ninguém.
- D) Escolher os times aleatoriamente.
- E) Fazer uma votação entre todos.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- A pergunta quer saber como um líder deve dividir os times para que todos se sintam bem. Isso envolve justiça na formação dos grupos e respeito à opinião das pessoas.
- A alternativa B reúne os dois critérios. Equipes equilibradas evitam que um grupo fique muito mais forte que o outro, e ouvir a todos faz com que cada participante se sinta considerado.
- A alternativa A está errada porque escolher só os amigos é favoritismo, o que deixa os demais excluídos e insatisfeitos.
- A alternativa C está errada porque decidir sozinho, sem ouvir ninguém, ignora a opinião do grupo e tende a gerar desconforto.
- A alternativa D está errada porque o sorteio pode criar times muito desiguais, e o enunciado pede que todos se sintam bem, não apenas que a escolha seja imparcial.
- A alternativa E está errada porque a votação pode deixar a minoria sem voz, pois a maioria decide e os derrotados podem ficar frustrados.
- Conclusão: a melhor atitude do líder é combinar equilíbrio nas equipes com escuta de todos, o que corresponde à alternativa B, que coincide com o gabarito oficial.
💡 Dica: Pense em como incluir todos os participantes de forma justa.
Alternativa por alternativa
Acredita que o líder deve formar times com as pessoas de quem gosta mais, pensando que a proximidade garante conforto para todos.
Por que engana: Escolher apenas os amigos, o que pode deixar outros jogadores de fora e causar descontentamento.
Ouvir todos é importante para a inclusão.
Confunde autoridade com boa liderança, achando que o líder deve decidir tudo sozinho para ser eficiente e rápido.
Entende que o sorteio é sempre o mais justo, mas não percebe que ele pode gerar times desequilibrados e não atende ao objetivo de que todos se sintam bem.
Supõe que a votação democrática resolve tudo, sem perceber que a maioria pode impor a escolha e deixar a minoria insatisfeita.
Raio-X da questão
divisão de times
diagnostico
divisão de times · escuta ativa
Revisar estratégias de inclusão e empatia em grupos.
Escolher apenas os amigos, o que pode deixar outros jogadores de fora e causar descontentamento.
cidadania_etica
empatia
cotidiano
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