Quais são os efeitos da informalidade no mercado de trabalho brasileiro?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Identificar e discutir os múltiplos aspectos do trabalho em diferentes circunstâncias e contextos históricos e/ou geográficos e seus efeitos sobre as gerações, em especial, os jovens, levando em consideração, na atualidade, as transformações técnicas, tecnológicas e informacionais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Quais são os efeitos da informalidade no mercado de trabalho brasileiro?
- A) Garante estabilidade profissional.
- B) Proporciona melhores benefícios.
- C) Aumenta a renda familiar.
- D) Diminui a desigualdade social.
- E) Cria insegurança e ausência de direitos.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- A questão pede os efeitos da informalidade no mercado de trabalho brasileiro. Informalidade significa trabalhar sem registro em carteira e sem os vínculos formais previstos pela legislação trabalhista.
- Quem trabalha na informalidade normalmente não tem carteira assinada, FGTS, férias remuneradas, 13º salário, seguro-desemprego, contribuição previdenciária formal nem garantias contra demissão sem justa causa. Isso gera insegurança quanto à renda e ausência de direitos trabalhistas e sociais.
- Portanto, a alternativa E está correta, pois descreve exatamente esses efeitos: insegurança e ausência de direitos.
- Por que as outras estão erradas:
- A) A informalidade não garante estabilidade, pois o vínculo é precário e pode ser encerrado a qualquer momento.
- B) Trabalhadores informais geralmente não têm benefícios como plano de saúde empresarial, férias ou 13º salário.
- C) A renda do informal costuma ser instável e mais baixa, não aumentando de forma garantida a renda familiar.
- D) A informalidade tende a ampliar a desigualdade social, pois exclui parte dos trabalhadores da proteção social.
- Conclusão: o gabarito oficial E está correto e coincide com a resolução feita de forma independente.
💡 Dica: Considere os aspectos sociais e econômicos da informalidade.
Alternativa por alternativa
Imagina que trabalhar sem registro traz segurança, achando que o trabalhador informal não pode ser demitido ou que o emprego é permanente. Confunde estabilidade com simples existência de ocupação.
Por que engana: Confundir os efeitos negativos da informalidade, acreditando que ela traz benefícios como estabilidade e melhores condições de trabalho.
Supõe que, por não haver descontos formais, o trabalhador informal recebe mais vantagens, como se a ausência de contribuições significasse ganho extra. Desconhece que benefícios trabalhistas dependem do vínculo formal.
Acredita que qualquer trabalho remunerado aumenta a renda familiar de forma estável, sem considerar que a renda informal é instável e geralmente mais baixa. Não relaciona informalidade com precariedade salarial.
Entende que a informalidade permite inclusão e flexibilidade que reduziriam a desigualdade, invertendo o efeito social do fenômeno. Não percebe que a exclusão da proteção social aprofunda as diferenças.
Informalidade gera precariedade e falta de direitos.
Raio-X da questão
informalidade no trabalho
avaliacao
efeitos da informalidade · mercado de trabalho brasileiro
Revisar os impactos da informalidade no mercado de trabalho.
Confundir os efeitos negativos da informalidade, acreditando que ela traz benefícios como estabilidade e melhores condições de trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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