Em uma empresa brasileira de entrega por aplicativo, trabalhadores que antes eram contratados com jornada…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em uma empresa brasileira de entrega por aplicativo, trabalhadores que antes eram contratados com jornada definida passaram a ser chamados conforme a demanda. Após a mudança, a empresa deixou de oferecer remuneração mínima mensal, férias remuneradas e cobertura para acidentes. O número médio de entregas por trabalhador permaneceu praticamente estável, enquanto aumentaram os períodos sem trabalho e a responsabilidade dos trabalhadores pelas despesas com transporte e manutenção do veículo. Considerando as mudanças descritas no texto, qual efeito da flexibilização do trabalho predomina na relação entre empresa e trabalhadores?
- A) Estabilização dos vínculos profissionais nas empresas
- B) Fortalecimento da negociação coletiva dos trabalhadores
- C) Elevação da produtividade média dos trabalhadores
- D) Ampliação da proteção trabalhista nas contratações
- E) Redução da proteção trabalhista nas contratações
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Leia o texto identificando as mudanças concretas. Antes, os trabalhadores tinham jornada definida; depois, passaram a ser chamados conforme a demanda. A empresa deixou de oferecer remuneração mínima mensal, férias remuneradas e cobertura para acidentes, e os trabalhadores passaram a arcar com despesas de transporte e manutenção do veículo.
- Identifique o que o texto diz sobre produtividade e tempo. O número médio de entregas permaneceu estável, então não houve aumento de produtividade. Ao mesmo tempo, aumentaram os períodos sem trabalho, o que mostra maior instabilidade de renda.
- Relacione as mudanças ao conceito de flexibilização. A flexibilização trabalhista reduz direitos e garantias para ganhar flexibilidade contratual. Todas as mudanças descritas tiram proteção do trabalhador (sem salário mínimo mensal, sem férias, sem cobertura de acidentes, mais custos transferidos para ele). Logo, o efeito predominante é a redução da proteção trabalhista nas contratações, alternativa E.
- Por que as outras estão erradas. A) Há o oposto: o vínculo ficou mais instável, não estabilizado. B) O texto não menciona sindicatos nem negociação coletiva. C) A produtividade média permaneceu praticamente estável, sem elevação. D) Ocorreu o contrário, com menos garantias para os trabalhadores.
- Comparação com o gabarito. Minha conclusão coincide com o gabarito oficial E.
💡 Dica: Pense nos impactos sociais da flexibilização do trabalho.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter associado a contratação formal por demanda a algum tipo de segurança ou regularidade, confundindo flexibilidade com estabilidade. Não percebeu que o aumento dos períodos sem trabalho aponta instabilidade.
O aluno pode ter relacionado mudanças nas relações de trabalho à negociação coletiva, sem que o texto mencione sindicatos ou acordos coletivos. Trata a ausência de informação como se fosse uma informação presente.
Por que engana: Confundir a flexibilização do trabalho com a melhoria das condições de trabalho, acreditando que a redução de direitos é benéfica.
O aluno pode ter presumido que maior flexibilidade gera mais produtividade, sem observar que o texto afirma que o número médio de entregas permaneceu praticamente estável.
O aluno pode ter interpretado a contratação sob demanda como uma forma de proteção, ou ter lido a expressão 'flexibilização' como sinônimo de avanço de direitos. Não notou que cada mudança descrita retira uma garantia.
A flexibilização apresentada transferiu riscos e custos para os trabalhadores e eliminou garantias associadas ao vínculo anterior, como remuneração mínima, férias remuneradas e cobertura para acidentes. Portanto, o efeito predominante descrito é a redução da proteção trabalhista. O texto informa ainda que a produtividade média permaneceu estável, não permitindo concluir que tenha aumentado.
Raio-X da questão
flexibilização do trabalho
avaliacao
direitos trabalhistas · relação empregador-empregado
Revisar os efeitos da flexibilização do trabalho na relação empregador-empregado.
Confundir a flexibilização do trabalho com a melhoria das condições de trabalho, acreditando que a redução de direitos é benéfica.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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