Uma pesquisa sobre desigualdade no mercado de trabalho acompanhou trabalhadores de um mesmo setor e da mesma…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e comparar indicadores de emprego, trabalho e renda em diferentes espaços, escalas e tempos, associando-os a processos de estratificação e desigualdade socioeconômica.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma pesquisa sobre desigualdade no mercado de trabalho acompanhou trabalhadores de um mesmo setor e da mesma cidade. Os dados indicaram que os participantes com maior escolaridade e mais tempo de experiência apresentavam maior probabilidade de ocupar empregos formais e receber salários mais altos. Como todos viviam na mesma cidade, a localização geográfica foi mantida semelhante entre os grupos. O estudo não avaliou o acesso à internet, as habilidades interpessoais nem o interesse pessoal dos participantes e, por isso, não apresentou evidências sobre a influência desses fatores. Considerando os dados e os limites da pesquisa, qual fator é apontado como associado à desigualdade observada no mercado de trabalho?
- A) As habilidades interpessoais dos trabalhadores.
- B) A localização geográfica dos trabalhadores.
- C) O interesse pessoal dos trabalhadores.
- D) O acesso desigual à internet entre os trabalhadores.
- E) A diferença de escolaridade e de experiência laboral entre os trabalhadores.
✅ Resposta correta: alternativa E
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado com atenção. A pesquisa observou que participantes com maior escolaridade e mais tempo de experiência tinham maior probabilidade de ter empregos formais e salários mais altos.
- Identifique quais fatores o texto menciona como associados à desigualdade. Ele aponta diretamente a escolaridade e a experiência como os fatores ligados aos resultados observados.
- Verifique os fatores que a pesquisa descarta ou não consegue confirmar. A localização geográfica foi mantida semelhante entre os grupos, portanto não explica a diferença. O acesso à internet, as habilidades interpessoais e o interesse pessoal não foram avaliados, e o texto afirma que não há evidências sobre sua influência.
- Conclua que a alternativa correta é a E, pois é a única que corresponde ao fator apontado pelos dados: a diferença de escolaridade e de experiência laboral.
- Por que as outras estão erradas: A, C e D citam fatores que o estudo não avaliou e sobre os quais não há evidências; B cita a localização geográfica, que foi mantida semelhante entre os grupos e, portanto, não diferencia os trabalhadores.
- Observação sobre o gabarito: ele coincide com a análise feita, sem divergências.
💡 Dica: Considere os fatores sociais e econômicos que influenciam a desigualdade.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que habilidades interpessoais, por serem qualidades valorizadas no trabalho, explicam a desigualdade, ignorando que o texto diz que esse fator não foi avaliado.
O aluno supõe que cidades ou regiões diferentes geram oportunidades desiguais, mas o enunciado afirma que todos viviam na mesma cidade e que a localização foi mantida semelhante.
O aluno imagina que a motivação pessoal determina o sucesso profissional, uma crença do senso comum, mas a pesquisa não mediu o interesse pessoal e não apresentou evidências sobre ele.
Por que engana: Confundir fatores pessoais ou tecnológicos com fatores estruturais que influenciam a desigualdade no trabalho.
O aluno associa a desigualdade à exclusão digital, tema atual e muito discutido, sem perceber que o estudo não avaliou o acesso à internet.
A pesquisa encontrou associação entre maior escolaridade e maior experiência, de um lado, e maior probabilidade de emprego formal e salários mais altos, de outro. A localização foi semelhante entre os participantes, enquanto os demais fatores não foram avaliados; portanto, não podem ser apontados como explicações sustentadas pelos dados.
Raio-X da questão
desigualdade no mercado de trabalho
avaliacao
desigualdade social · mercado de trabalho
Revisar os fatores que afetam a desigualdade no mercado de trabalho.
Confundir fatores pessoais ou tecnológicos com fatores estruturais que influenciam a desigualdade no trabalho.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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