Identifique as principais características de líderes religiosos em contextos de diversidade cultural.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Reconhecer e respeitar as ideias de divindades de diferentes manifestações e tradições religiosas.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique as principais características de líderes religiosos em contextos de diversidade cultural.
- A) Empatia e diálogo
- B) Autoritarismo e controle
- C) Rigidez e intolerância
- D) Ignorância cultural
- E) Indiferença ao diálogo
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- A questão pede as principais características de líderes religiosos em contextos de diversidade cultural, ou seja, qual atitude favorece a convivência entre grupos com crenças, valores e tradições diferentes. Passo 2: Um líder que atua bem nesses contextos precisa escutar, respeitar outras visões de mundo e buscar pontos de encontro, o que corresponde a empatia e diálogo. Passo 3: A alternativa A, Empatia e diálogo, está correta porque descreve exatamente essa postura de abertura e compreensão do outro. Passo 4: A alternativa B está errada, pois autoritarismo e controle impõem uma visão única e tendem a gerar conflito em sociedades plurais. Passo 5: A alternativa C está errada, pois rigidez e intolerância são justamente o oposto do respeito à diversidade. Passo 6: A alternativa D está errada, pois ignorância cultural indica desconhecimento do outro, que é um obstáculo e não uma característica desejável de liderança nesse contexto. Passo 7: A alternativa E está errada, pois indiferença ao diálogo impede a construção de consensos e a convivência respeitosa. Passo 8: Conclusão: o gabarito oficial A está correto, pois é a única alternativa que representa uma característica positiva e coerente com a liderança em contextos culturalmente diversos.
💡 Dica: Liste as características e relacione com exemplos.
Alternativa por alternativa
Essas características são fundamentais em contextos diversos.
O aluno pode ter associado liderança à capacidade de comando e à autoridade firme, assumindo que controlar o grupo é a melhor forma de manter a ordem em meio às diferenças.
Por que engana: Confundir lideranca positiva com comportamentos autoritarios ou intolerantes, ignorando a importancia do dialogo e da empatia.
O aluno pode ter confundido firmeza de convicções com rigidez, imaginando que um líder religioso forte precisa ser inflexível diante de práticas diferentes das suas.
O aluno pode ter lido a expressão ignorância como uma simples falta de informação, sem perceber que a alternativa descreve uma característica negativa de quem lidera, e não uma qualidade.
O aluno pode ter entendido indiferença como neutralidade respeitosa, achando que não se envolver nas diferenças seja uma forma de evitar conflitos.
Raio-X da questão
liderança religiosa
diagnostico
lideranca religiosa · diversidade cultural
Revisar as características de líderes em contextos culturais diversos.
Confundir lideranca positiva com comportamentos autoritarios ou intolerantes, ignorando a importancia do dialogo e da empatia.
cidadania_etica
empatia
cotidiano
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