Ao realizar uma entrevista, qual é o papel das perguntas abertas e fechadas?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Planejar entrevistas orais com pessoas ligadas ao fato noticiado, especialistas etc., como forma de obter dados e informações sobre os fatos cobertos sobre o tema ou questão discutida ou temáticas em estudo, levando em conta o gênero e seu contexto de produção, partindo do levantamento de informações sobre o entrevistado e sobre a temática e da elaboração de um roteiro de perguntas, garantindo a relevância das informações mantidas e a continuidade temática, realizar entrevista e fazer edição em áudio ou vídeo, incluindo uma contextualização inicial e uma fala de encerramento para publicação da entrevista isoladamente ou como parte integrante de reportagem multimidiática, adequando-a a seu contexto de publicação e garantindo a relevância das informações mantidas e a continuidade temática.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Ao realizar uma entrevista, qual é o papel das perguntas abertas e fechadas?
- A) As perguntas abertas são desnecessárias.
- B) As perguntas fechadas limitam as respostas.
- C) Ambas devem ser usadas estrategicamente.
- D) Somente perguntas fechadas são eficazes.
- E) As perguntas só devem ser feitas de forma aleatória.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Pergunta-se qual é o papel das perguntas abertas e fechadas em uma entrevista, ou seja, a questão quer saber como os dois tipos se complementam. Passo 2: Perguntas fechadas são as que admitem respostas curtas e pré-definidas, como sim ou não, e servem para obter dados objetivos, confirmar informações e controlar o rumo da conversa. Perguntas abertas pedem explicações, opiniões e relatos, deixando o entrevistado falar livremente, o que revela detalhes, motivações e experiências. Passo 3: Como cada tipo tem função própria, o entrevistador deve escolhê-los conforme o objetivo de cada momento, por exemplo usando perguntas abertas para explorar um tema e fechadas para checar fatos. Essa é a ideia de uso estratégico, expressa na alternativa C. Passo 4: A alternativa A está errada, pois as perguntas abertas são úteis para obter informações ricas. A alternativa B é uma afirmação verdadeira sobre as fechadas, mas responde apenas a uma parte da questão e ignora o papel das abertas. A alternativa D está errada, porque nenhum tipo é sempre eficaz isoladamente. A alternativa E está errada, pois perguntas aleatórias não têm planejamento e tendem a prejudicar a coleta de informações. Passo 5: O gabarito oficial C está correto, pois é a única alternativa que trata do papel dos dois tipos de pergunta de forma completa.
💡 Dica: Diferencie as funções das perguntas abertas e fechadas.
Alternativa por alternativa
O aluno acredita que, por serem mais difíceis de analisar ou padronizar, as perguntas abertas não têm utilidade na entrevista. Ele ignora que elas coletam informações mais profundas.
O aluno considera verdadeira a afirmação sobre as fechadas, mas a toma como resposta completa, sem perceber que a questão pede o papel dos dois tipos. Ele lê apenas uma parte do enunciado.
Por que engana: Achar que perguntas abertas ou fechadas são inúteis ou que não precisam ser combinadas para obter informações completas.
Isso enriquece a entrevista com diferentes tipos de informação.
O aluno acredita que as perguntas fechadas, por darem respostas objetivas e fáceis de quantificar, bastam sozinhas para uma boa entrevista. Ele não considera a perda de informação qualitativa.
O aluno entende que a espontaneidade é sinônimo de boa entrevista e que perguntas sem planejamento são naturais. Ele confunde flexibilidade com ausência de estratégia.
Raio-X da questão
perguntas abertas e fechadas
avaliacao
tipos de perguntas · estrategias de entrevista
Revisar os tipos de perguntas em entrevistas.
Achar que perguntas abertas ou fechadas são inúteis ou que não precisam ser combinadas para obter informações completas.
tomada_decisao
cotidiano
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