Qual é a diferença entre uma entrevista estruturada e uma semi-estruturada?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Planejar entrevistas orais com pessoas ligadas ao fato noticiado, especialistas etc., como forma de obter dados e informações sobre os fatos cobertos sobre o tema ou questão discutida ou temáticas em estudo, levando em conta o gênero e seu contexto de produção, partindo do levantamento de informações sobre o entrevistado e sobre a temática e da elaboração de um roteiro de perguntas, garantindo a relevância das informações mantidas e a continuidade temática, realizar entrevista e fazer edição em áudio ou vídeo, incluindo uma contextualização inicial e uma fala de encerramento para publicação da entrevista isoladamente ou como parte integrante de reportagem multimidiática, adequando-a a seu contexto de publicação e garantindo a relevância das informações mantidas e a continuidade temática.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual é a diferença entre uma entrevista estruturada e uma semi-estruturada?
- A) A estruturada é mais flexível que a semi-estruturada.
- B) A semi-estruturada permite variação nas perguntas.
- C) Ambas seguem o mesmo formato de perguntas.
- D) A estruturada não permite perguntas abertas.
- E) A semi-estruturada é mais longa que a estruturada.
✅ Resposta correta: alternativa B
Resolução passo a passo
- Na entrevista estruturada, o pesquisador segue um roteiro fixo, com perguntas predefinidas, na mesma ordem e com a mesma redação para todos os entrevistados. Na entrevista semi-estruturada, há um roteiro com perguntas centrais, mas o entrevistador pode alterar a ordem, reformular as perguntas e fazer perguntas complementares conforme a conversa. Passo 2: A alternativa B descreve exatamente essa diferença: a semi-estruturada permite variação nas perguntas, pois o entrevistador pode adaptá-las ao andamento da entrevista. Passo 3: A alternativa A está errada, porque a estruturada é justamente a menos flexível, já que segue um roteiro rígido. Passo 4: A alternativa C está errada, porque as duas modalidades se diferenciam justamente no grau de padronização das perguntas. Passo 5: A alternativa D está errada, porque a entrevista estruturada não proíbe perguntas abertas; ela apenas não admite variação no roteiro, e pode conter perguntas de diferentes tipos. Passo 6: A alternativa E está errada, porque a duração não é o critério que distingue os dois tipos de entrevista. Passo 7: Conclusão: o gabarito oficial B está correto.
💡 Dica: Liste as características de cada tipo de entrevista.
Alternativa por alternativa
O aluno inverteu o conceito e supôs que a entrevista estruturada, por ter um roteiro organizado, seria mais flexível. Na verdade, a rigidez do roteiro é o que a caracteriza.
Na semi-estruturada há flexibilidade nas perguntas.
O aluno acreditou que os dois tipos de entrevista são apenas nomes diferentes para a mesma prática, sem perceber que o grau de padronização das perguntas é justamente o critério de distinção.
O aluno confundiu ausência de flexibilidade com proibição de perguntas abertas. A entrevista estruturada pode incluir perguntas abertas, desde que a formulação seja fixa.
Por que engana: Confundir flexibilidade e rigidez entre entrevistas estruturadas e semi-estruturadas, invertendo suas características.
O aluno associou o tipo de entrevista à extensão do encontro, uma característica prática e variável que não define a diferença metodológica entre as modalidades.
Raio-X da questão
entrevista estruturada e semi-estruturada
avaliacao
tipos de entrevista · estrutura de perguntas
Revisar as definições e características de entrevistas em pesquisa.
Confundir flexibilidade e rigidez entre entrevistas estruturadas e semi-estruturadas, invertendo suas características.
pensamento_critico
abstrato
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