Identifique como o taylorismo influencia a produção atual.
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Identifique como o taylorismo influencia a produção atual.
- A) Elimina a necessidade de planejamento.
- B) Promove a colaboração entre equipes.
- C) Foca na produtividade e eficiência.
- D) Incentiva a criatividade dos trabalhadores.
- E) Desconsidera a importância do feedback.
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- O taylorismo, criado por Frederick Taylor no início do século XX, buscava aumentar a produtividade por meio da divisão do trabalho, da padronização de tarefas, do cronometragem dos movimentos e da separação entre quem planeja e quem executa. Passo 2: Resolvendo sem olhar o gabarito, o princípio central do taylorismo é a busca pela máxima eficiência, ou seja, produzir mais no menor tempo e com o menor custo possível. Passo 3: Essa lógica aparece na produção atual em linhas de montagem, metas de produtividade, controle de tempo, indicadores de desempenho e processos padronizados, que são heranças diretas do pensamento taylorista. Passo 4: Por isso, a alternativa C, que foca na produtividade e eficiência, é a correta e coincide com o gabarito oficial. Passo 5: A alternativa A está errada porque o taylorismo não elimina o planejamento; ao contrário, ele centraliza o planejamento na gerência. Passo 6: A alternativa B está errada porque o modelo taylorista é fragmentado e individualista, com pouca colaboração entre trabalhadores. Passo 7: A alternativa D está errada porque o taylorismo padroniza tarefas e reduz a autonomia e a criatividade do trabalhador. Passo 8: A alternativa E traz uma característica real do modelo, pois o taylorismo pouco valoriza a opinião do operário, mas não é o foco que define a influência do taylorismo na produção atual.
💡 Dica: Considere exemplos práticos do taylorismo na produção atual.
Alternativa por alternativa
O aluno supõe que, por haver tarefas repetitivas e padronizadas, o trabalho dispensa planejamento. Não percebe que o taylorismo justamente concentra o planejamento na gerência.
O aluno associa o modelo atual a equipes colaborativas e confunde o taylorismo com gestões participativas. Não nota que o taylorismo é fragmentado e individualista.
Por que engana: Confundir os principios do taylorismo, acreditando que ele promove colaboracao ou criatividade, quando na verdade foca na eficiencia e produtividade.
A eficiência e produtividade são focos do taylorismo.
O aluno usa a intuição de que empresas modernas valorizam criatividade e inovação e aplica isso ao taylorismo. Não sabe que o modelo padroniza tarefas e restringe a iniciativa do trabalhador.
O aluno percebe que o taylorismo ignora a opinião do trabalhador e a toma como resposta principal. Não percebe que essa é uma característica secundária, e que a questão pede o foco central do modelo.
Raio-X da questão
taylorismo e produção
avaliacao
taylorismo e producao · organizacao do trabalho
Revisar os princípios do taylorismo e suas aplicações na indústria moderna.
Confundir os principios do taylorismo, acreditando que ele promove colaboracao ou criatividade, quando na verdade foca na eficiencia e produtividade.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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