Em empresas que utilizam aplicativos para organizar serviços de entrega, os trabalhadores podem escolher, em…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Caracterizar e analisar os impactos das transformações tecnológicas nas relações sociais e de trabalho próprias da contemporaneidade, promovendo ações voltadas à superação das desigualdades sociais, da opressão e da violação dos Direitos Humanos.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Em empresas que utilizam aplicativos para organizar serviços de entrega, os trabalhadores podem escolher, em certa medida, os horários em que ficam disponíveis. Entretanto, o aplicativo define rotas, distribui chamadas, calcula a remuneração e registra o tempo de atendimento. Avaliações automáticas podem reduzir a oferta de serviços aos trabalhadores com menor pontuação. Uma pesquisa sobre esse modelo concluiu que a aparente autonomia de horários convive com formas digitais de supervisão e com a transferência de custos, como combustível e manutenção, para os trabalhadores. Com base no texto, analise o impacto da tecnologia sobre a organização do trabalho e assinale a alternativa correta.
- A) Amplia o controle dos empregadores por meio de mecanismos digitais de supervisão.
- B) Desestimula a realização de atividades profissionais remotas.
- C) Garante a ampliação dos direitos trabalhistas dos trabalhadores.
- D) Não produz efeitos sobre a produtividade dos trabalhadores.
- E) Reduz necessariamente a quantidade de empregos disponíveis.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- Leia o texto com atenção. Ele afirma que a aparente autonomia de horários convive com formas digitais de supervisão, que o aplicativo define rotas, distribui chamadas, calcula a remuneração e registra o tempo de atendimento, e que avaliações automáticas podem reduzir a oferta de serviços.
- Pergunte-se o que essas características indicam sobre o impacto da tecnologia na organização do trabalho. A tecnologia não apenas organiza o serviço, mas também monitora e controla o trabalhador por meio de dados e avaliações automáticas.
- Compare com as alternativas. A alternativa A afirma que a tecnologia amplia o controle, por meio de mecanismos digitais de supervisão, o que está diretamente sustentado pelo texto. Por isso, é a alternativa correta, e coincide com o gabarito oficial.
- Analise as demais. A B está errada, porque o texto trata de trabalho ligado a aplicativos e não diz nada sobre desestimular atividades remotas. A C está errada, porque o texto mostra transferência de custos e perda de proteção, não ampliação de direitos. A D está errada, porque o texto sugere que a tecnologia afeta a organização e o desempenho, com avaliações que influenciam a oferta de serviços. A E está errada, porque o texto não afirma que a tecnologia reduz necessariamente o número de empregos.
💡 Dica: Considere exemplos práticos de tecnologia no trabalho.
Alternativa por alternativa
O texto mostra que a tecnologia flexibiliza os horários, mas também permite controlar rotas, chamadas, remuneração, tempo de atendimento e avaliações. Assim, a autonomia aparente convive com o aumento do controle sobre o trabalho por meios digitais.
O aluno pode ter associado a tecnologia ao trabalho remoto e concluído que ela afasta o trabalhador de atividades profissionais, sem que o texto trate disso.
O aluno pode ter pensado que, por haver autonomia de horários e flexibilidade, os direitos trabalhistas se ampliam, ignorando a transferência de custos para o trabalhador que o texto descreve.
O aluno pode ter entendido que, como o texto não menciona produtividade explicitamente, a tecnologia não tem efeito algum sobre o desempenho, desconsiderando que as avaliações automáticas afetam a oferta de serviços.
O aluno pode ter tomado uma consequência possível do uso de tecnologia, como a substituição de trabalho humano, como efeito obrigatório, o que o texto não afirma; a palavra 'necessariamente' torna a alternativa incorreta.
Raio-X da questão
impactos da tecnologia
avaliacao
impactos da tecnologia · conceito de trabalho flexibilizado
Revisar os efeitos da tecnologia no ambiente de trabalho.
Confundir flexibilização do trabalho com redução de empregos ou aumento da produtividade sem considerar controle empregador.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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