Uma indústria brasileira de eletrônicos reorganizou sua produção para fabricar de acordo com a demanda…
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar e avaliar os impactos das tecnologias na estruturação e nas dinâmicas de grupos, povos e sociedades contemporâneos (fluxos populacionais, financeiros, de mercadorias, de informações, de valores éticos e culturais etc.), bem como suas interferências nas decisões políticas, sociais, ambientais, econômicas e culturais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Uma indústria brasileira de eletrônicos reorganizou sua produção para fabricar de acordo com a demanda, reduzir estoques e identificar rapidamente falhas. Os trabalhadores passaram a atuar em equipes, executar diferentes tarefas e participar de reuniões sobre a qualidade dos produtos. Ao mesmo tempo, a empresa intensificou o acompanhamento de metas e a cobrança por resultados individuais e coletivos. Essas mudanças expressam características do Toyotismo, modelo associado à produção flexível. Com base no texto, qual consequência do Toyotismo para as relações de trabalho está corretamente identificada?
- A) Ampliação da polivalência e da participação em equipes, acompanhada de cobrança por resultados.
- B) Redução do controle da qualidade, acompanhada de menor acompanhamento da produção.
- C) Substituição do trabalho coletivo, acompanhada de isolamento entre os trabalhadores.
- D) Manutenção da especialização rígida, acompanhada de separação entre as tarefas.
- E) Estabilização das funções, acompanhada de ritmos de produção previamente fixados.
✅ Resposta correta: alternativa A
Resolução passo a passo
- O texto descreve uma reorganização produtiva em que a produção segue a demanda, os estoques são reduzidos e as falhas são identificadas rapidamente. Isso caracteriza o Toyotismo, ou produção flexível.
- No texto, os trabalhadores passam a atuar em equipes, executam diferentes tarefas (polivalência) e participam de reuniões sobre a qualidade. Ao mesmo tempo, a empresa intensifica o acompanhamento de metas e a cobrança por resultados individuais e coletivos.
- A alternativa A reúne exatamente essas duas dimensões: ampliação da polivalência e da participação em equipes (o que o texto descreve) e cobrança por resultados (também descrita no texto). Por isso, A é a alternativa correta, e coincide com o gabarito oficial.
- Por que as demais estão erradas:
- B) Contradiz o texto, que mostra intensificação do controle e da participação na qualidade, não sua redução.
- C) Contradiz o texto, pois o trabalho em equipe é justamente ampliado, e não substituído por isolamento.
- D) Contradiz o texto, pois as tarefas se tornam diversificadas e não há especialização rígida.
- E) Contradiz o texto, pois a produção segue a demanda e não ritmos fixos, e as funções não são estabilizadas.
💡 Dica: Considere as características do Toyotismo e suas consequências no ambiente de trabalho.
Alternativa por alternativa
O Toyotismo organiza a produção de forma flexível, ajustando-a à demanda e reduzindo estoques. Nesse modelo, os trabalhadores tendem a desempenhar várias funções, participar de equipes e colaborar com o controle da qualidade. Essa maior participação não elimina a supervisão: ela vem acompanhada do monitoramento de metas e da responsabilização por resultados.
O aluno entendeu que a produção enxuta reduz o controle, confundindo a redução de estoques com menor fiscalização da qualidade. O texto afirma o oposto: há identificação rápida de falhas e reuniões sobre qualidade.
Por que engana: Confundir o Toyotismo com modelos tradicionais que centralizam o controle e limitam a participacao dos trabalhadores.
O aluno associou a organização em equipes a isolamento individual, ou leu 'cobrança por resultados individuais' como sinal de trabalho sem coletividade. O texto descreve trabalho em equipe, não sua substituição.
O aluno tomou o modelo de produção em massa taylorista-fordista como referência e achou que o Toyotismo mantém tarefas especializadas e separadas. O texto mostra justamente a execução de diferentes tarefas pelos trabalhadores.
O aluno pensou que a estabilidade de emprego e de funções é característica da produção flexível e que o ritmo é previamente fixado. A produção flexível, ao contrário, ajusta-se à demanda e exige funções variadas.
Raio-X da questão
Toyotismo e relações de trabalho
avaliacao
sistemas de producao industrial · organizacao do trabalho
Revisar os princípios do Toyotismo e suas implicações sociais.
Confundir o Toyotismo com modelos tradicionais que centralizam o controle e limitam a participacao dos trabalhadores.
mundo_trabalho
pensamento_critico
cotidiano
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