Qual o impacto do preconceito racial nas oportunidades de trabalho para pessoas negras?
Publicado por Alexandre Lombardi dos Santos, fundador do GeraProva
Analisar situações da vida cotidiana, estilos de vida, valores, condutas etc., desnaturalizando e problematizando formas de desigualdade, preconceito, intolerância e discriminação, e identificar ações que promovam os Direitos Humanos, a solidariedade e o respeito às diferenças e às liberdades individuais.
Fonte: Base Nacional Comum Curricular (MEC).Questão
Qual o impacto do preconceito racial nas oportunidades de trabalho para pessoas negras?
- A) Aumenta as chances de emprego
- B) Gera maior igualdade no mercado
- C) Limita o acesso a empregos qualificados
- D) Não afeta as relações profissionais
- E) Aumenta a diversidade no ambiente de trabalho
✅ Resposta correta: alternativa C
Resolução passo a passo
- Leia o enunciado e identifique o que ele pede: o impacto do preconceito racial sobre as oportunidades de trabalho de pessoas negras. A resposta deve indicar um efeito negativo, de restrição, sobre o acesso ao trabalho.
- Analise cada alternativa a partir desse critério, sem olhar o gabarito. O preconceito racial é uma forma de discriminação que faz pessoas serem avaliadas por sua cor ou origem, e não por sua capacidade. Por isso tende a reduzir as chances de acesso a vagas, sobretudo as de melhor remuneração e exigência, que são os empregos qualificados.
- Alternativa C, correta: 'Limita o acesso a empregos qualificados' descreve exatamente esse efeito de restrição, ligado à discriminação no processo de contratação e de ascensão profissional.
- Alternativa A está errada, porque o preconceito diminui e não aumenta as chances de emprego.
- Alternativa B está errada, porque o preconceito produz desigualdade, e não igualdade, no mercado de trabalho.
- Alternativa D está errada, porque a discriminação racial afeta sim as relações e as oportunidades profissionais.
- Alternativa E está errada, porque a discriminação tende a reduzir a diversidade, excluindo grupos do ambiente de trabalho, e não a ampliá-la.
- Conclusão: a alternativa correta é a C, coincidindo com o gabarito oficial.
💡 Dica: Analise as consequências sociais e econômicas do preconceito racial.
Alternativa por alternativa
O aluno pode ter confundido a ideia de 'impacto' com algo positivo, ou supôs que o preconceito gera vagas por algum motivo genérico, sem relacionar a discriminação à seleção.
O aluno pode ter lido o termo 'igualdade' como consequência natural de qualquer debate sobre raça, sem perceber que o preconceito cria desigualdade, e não igualdade.
Pessoas negras enfrentam barreiras no acesso a boas oportunidades.
O aluno pode acreditar que o preconceito é apenas uma atitude pessoal, sem efeito real sobre contratações e relações de trabalho, usando a intuição de que 'não é o trabalho que é afetado'.
O aluno pode ter associado o tema racial apenas à ideia de diversidade, sem perceber que o preconceito tende a excluir grupos e reduzir essa diversidade no ambiente de trabalho.
Por que engana: Achar que o preconceito racial beneficia ou nao influencia as oportunidades de trabalho para pessoas negras.
Raio-X da questão
preconceito racial
diagnostico
conceito de preconceito racial · discriminacao no mercado de trabalho
Estudar as relações de trabalho e desigualdade racial.
Achar que o preconceito racial beneficia ou nao influencia as oportunidades de trabalho para pessoas negras.
cidadania_etica
pensamento_critico
cotidiano
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