Ao analisar a formação social brasileira, Sérgio Buarque de Holanda empregou a expressão “homem cordial” para…

Questão

Ao analisar a formação social brasileira, Sérgio Buarque de Holanda empregou a expressão “homem cordial” para indicar a predominância de relações baseadas na proximidade pessoal e nos vínculos afetivos. Nesse sentido, “cordialidade” não significa necessariamente gentileza: ela pode levar pessoas a privilegiar relações pessoais em situações que deveriam ser orientadas por regras gerais e critérios impessoais. No século XXI, processos de contratação, avaliação e comunicação profissional passaram a utilizar redes sociais, aplicativos de mensagens e plataformas digitais. Essas tecnologias ampliam o alcance das relações de trabalho, mas não eliminam práticas sociais historicamente construídas. Com base no texto e considerando a permanência de práticas sociais brasileiras em ambientes profissionais mediados por tecnologias digitais, analise como a cordialidade pode influenciar as relações de trabalho no Brasil.

1. A) Pode fortalecer indicações pessoais e dificultar a aplicação de critérios profissionais impessoais.
2. B) Pode eliminar indicações pessoais e garantir avaliações sempre objetivas.
3. C) Pode substituir vínculos afetivos por regras idênticas em todas as empresas.
4. D) Pode ampliar a impessoalidade e impedir conflitos nas equipes profissionais.
5. E) Pode restringir a comunicação profissional aos contatos presenciais e diretos.

✅ Resposta correta: alternativa A

Resolução passo a passo

1. O texto apresenta a ideia de Sérgio Buarque de Holanda sobre o 'homem cordial', em que as relações pessoais e afetivas se sobrepõem a regras gerais e critérios impessoais. Mesmo que a cordialidade não signifique gentileza, ela pode levar a privilegiar vínculos pessoais em situações que deveriam seguir normas impessoais.
2. O texto também afirma que as tecnologias digitais ampliam o alcance das relações de trabalho, mas não eliminam práticas historicamente construídas. Logo, a presença de redes sociais e plataformas em contratações e avaliações não elimina a tendência a indicações pessoais.
3. Analisando a questão por conta própria, a alternativa que descreve corretamente essa influência é a A: a cordialidade pode fortalecer indicações pessoais e dificultar a aplicação de critérios profissionais impessoais, justamente o que o texto sugere ao afirmar a permanência dessas práticas em ambientes mediados por tecnologia.
4. Por que as outras estão erradas: a B é incorreta porque afirma que as indicações seriam eliminadas, contrariando a ideia de permanência de práticas sociais. A C é incorreta porque sugere substituição dos vínculos afetivos por regras idênticas, o que o texto não defende. A D é incorreta porque associa cordialidade à ampliação da impessoalidade, algo oposto ao que o texto descreve. A E é incorreta porque afirma restringir a comunicação aos contatos presenciais, quando o texto destaca justamente a ampliação dos meios digitais.
5. Conclusão: concordo com o gabarito oficial, A, pois é a única alternativa coerente com o texto e com a noção de cordialidade como privilégio de relações pessoais.

💡 Dica: Considere exemplos práticos de cordialidade no ambiente de trabalho.

Alternativa por alternativa

Raio-X da questão

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